春节给领导送礼吗要送礼吗

[春节购物送礼“秘籍”]按照中国人的习俗，新春佳节，亲朋好友相互之间都会拜拜年，赠送些礼品。随着春节的日益临近，朋友之间的礼尚往来又成为一个热门话题。关键在于，怎样才能送出自己的新意，让受礼者既受...+阅读

春节给领导送礼吗要送礼吗

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，不懂在工作之余，节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了，过年期间到底要不要给领导送礼呢？我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。01你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。

在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。02你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。03与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。

你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。04已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。...

领导不要礼物我该怎么办

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的；有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的；作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力；对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了；

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任；同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。

找工作要送礼吗？但是不知道人事经理家在哪里怎么办呢

找工作要不要送礼不可一概而论。一般来说找工作不需要送礼，因为你要靠你的能力吃饭，你要去单位努力工作，不是靠施舍。同时，很多单位的人事经理也不见得有决定权，用人权还是部门主管和老总。但是，如今是“阎王好过，小鬼难缠”，人事经理这一关虽然是喽罗小鬼，可是成事不足败事有余。在应聘名单初选方面起重要作用。因此，如果竞争激烈，而你在“选”与“不选”之间，那可以用送礼手段打通环节。比如，一个单位要招聘10人，其中初选要20人来试用，而你掌握的情况是有100人应聘，其中，你的笔试第一关成绩在30人左右，或者你估计你的印象分处在中等位置，那么你可以考虑送礼。以后参加工作再努力学习，追上别人。如果你能力和表现很差，在50名之后，根本没有希望，就不要送礼了。

送礼，也必须你有个基础，一点能力没有，就算送礼进去了，工作不久迟早也被淘汰，劳民伤财。因而，送礼不送礼，你要反复权衡。再说一遍，一般不需要送礼，花冤枉钱。