[新的超限认定标准到底有哪些不同]一、超限超载认定的旧标准： 5月11日，七部委发布的《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》中规定的认定超限超载的标准如下： 在集中治理超限超载期间，所有车辆在装载...+阅读

你想问的是工伤伤残赔偿标准吧？ 一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资*27个月

2、二级伤残补助金=本人工资*25个月

3、三级伤残补助金=本人工资*23个月

4、四级伤残补助金=本人工资*21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资*90%

2、二级伤残津贴=本人工资*85%

3、三级伤残津贴=本人工资*80%

4、四级伤残津贴=本人工资*75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资*18个月

2、六级伤残补助金=本人工资*16个月伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资*70%

2、六级伤残津贴=本人工资*60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资*13个月

2、八级伤残=本人工资*11个月

3、九级伤残=本人工资*9个月

4、十级伤残=本人工资*7个月

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