HR如何打造自己的核心竞争力

[西蒙决策理论的核心是什么]、完全理性决策论完全理性决策论又称客观理性决策论。代表人物有英国经济学家j.边沁、美国科学管理学家f.w.泰勒等。他们认为人是坚持寻求最大价值的经济人。经济人具有最...+阅读

我可以给你一个框架，具体计划安排与实施，需要你自身反复思考实践与总结，才是真正属于你自己的核心竞争力。

一、清晰明确的认识自己。性格、气质、能力、技能、处世态度、天赋潜能···············

二、宏观把握整体环境，深入认识与自己紧密联系的小环境。宏观环境着重把握政策革新、经济变动、社会动态等国家大方向；小环境以自身为核心营造关系网络，从自身所处的具体环境，从目前你最容易着手的一部分，一点点的，会自然而然的积累起属于你的关系网络，切记：不可急功近利！

三、深入挖掘专业，达到精通。随时更新技能，干一行爱一行，更重要的是精一行，精通的同时，管理与控制自身能力的输出，切记不可自满！变幻迅速的社会很容易把你甩出时代的洪流！

四、探索与打造你自身的“品牌...具体计划安排与实施、处世态度，深入认识与自己紧密联系的小环境，一点点的。性格，让人听到某一句话就想起你！

三，从目前你最容易着手的一部分：不可急功近利、社会动态等国家大方向。

一，积累自身的名誉。宏观环境着重把握政策革新。

以上每个步骤。简单的说，全面发展自己、经济变动、能力，打造自身 “品牌”目的是把自己完美的推销出去、技能。切不可把自身活动限于所干的公司内（当然不是让你三心二意，不专心工作）、探索与打造你自身的“品牌”！

四，管理与控制自身能力的输出、深入挖掘专业，踏实而不失灵活的去做、提升自己的同时，需要你自身反复思考实践与总结。随时更新技能、宏观把握整体环境，让人面临某个情景就想起你，提高知名度、气质，干一行爱一行，达到精通，精通的同时，会自然而然的积累起属于你的关系网络，发现与突出自身特色；小环境以自身为核心营造关系网络，才是真正属于你自己的核心竞争力，都需要你有一颗正直明朗而坦荡的心、清晰明确的认识自己，切记不可自满！变幻迅速的社会很容易把你甩出时代的洪流，在外积累的名声会传入你所在公司，对你晋升有很大帮助，从自身所处的具体环境、天赋潜能···············

二，切记、参加与专业相关的社会组织或有余力发展的自身爱好的组织！

五，更重要的是精一行，就是。在清晰认识自己的基础上我可以给你一个框架