[离职证明什么用]1. 证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2. 证明按照正常手续办理离职； 3. 证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4. 可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 借...+阅读

完全可以，注意看第四点，你公司违法在前，所以你可以随时解除劳动合同，且可以要求赔偿，若不赔偿可向当地劳动仲裁机构申请仲裁 根据《劳动合同法》第三十八条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（应当经济补偿）

（一）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

延伸阅读：

离职证明用来做什么离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整...

离职证明有什么用处1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。 3、离职的时候一定...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

自动离职该如何定义自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞...

什么叫做自动离职自动离职，无非就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为，自动离职等同于劳动合同解除，这是错误的，自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态，并不等于已解除...

劳动法有没有规定记三个大过就算自动离职首先只要是劳动者自己离职就没有补偿，如果公司要求劳动者离职，劳动者就应当要求公司出具解除劳动合同的理由和手续，在没有公司解除劳动合同手续的情况下，劳动者应该正常上下班或...

关于自动离职和被辞退的界定用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法...

关于自动离职问题1、当月的那个礼拜六、日是否有安排你工作？即你是否需要上班？ 2、把公司制度有关旷工方面的简要说一下。 3、带薪上班天数为21.75天。你公司22天并无不妥，每天8小时也符合法律...

怎样的情况员工可自动离职你好，自动离职，是得不到任何的赔偿的。 1、不过可以要求用人单位进行赔偿，但前提是你必须得有证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记...