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新员工入职,用人单位应按下列程序办理:
1. 由用人单位人事部门发布招聘简章。
2. 对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。
3. 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。
4. 给新员工送达《报到通知书》。
5. 新员工凭《报到通知书》到用人单位报到,领取工号牌、工作服等相关物件,准备参加培训或者直接开始工作。
6. 将新员工资料归档,并对新员工进行入职培训。
7. 签订劳动合同,约定试用期,到期后进行考核转正。
离职手续办理流程:
1、 劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。
2、 由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈,了解辞职原因。
3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。
4、 在人力资源部门领取《离职移交清单》,办理交结手续,交还用人单位的证件等物件。
5、 给劳动者结清工资,开具离职证明,将材料存档。
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