[公务员是不是不适用工伤保险条例]1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员； 2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤...+阅读
国家规定，从2014年10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。公务员养老金个人缴8%根据省政府日前下发的《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
这标志着湖北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。涉及人群 公务员、参公人员和事业单位人员《意见》提出，改革的单位是，全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关（单位），实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保办法另行制定。
涉及人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按有关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险，离休人员不纳入机关事业单位养老保险。缴费基数 单位缴20%，个人缴8%《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。待遇衔接 “中人”加发过渡养老金新办法实施时间为2014年10月1日，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。...
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