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(1)即使是同一项目，如果跨了几个月，劳务收入可以分次给，根据税法按月报税（不要按次报税），相对降低劳务收入的适用税率。

(2)控制一下每个月的金额，三个月平均一点（你的情况每月25000以下为宜），尽量不要出现某些月份畸高的情况，因为扣费用（800或20%）之后如果一个月劳务报酬高于20000，就要适用高税率加成征收（30%或者40%）。

例如，每月发20000元，一季计税20000*0.8*0.2*3=9600

7月发5000元，8月发了26000元，9月发29000，一季计税5000*0.8*0.2+(26000*0.8*0.3-2000)+(29000*0.8*0.3-2000)=10000

7月发0元，8月发了30000元，9月发30000，计税0+(30000*0.8*0.3-2000)+(30000*0.8*0.3-2000)=10400

(3)以上是个税，还要交营业税，没什么可筹划的。

(4)交通、食宿等费用，请教授交来相关发票作为中心的员工日常开支出账，注意账目摘要的描述，因为根据税法，与本企业无关人员费用在计算企业所得税时不允许税前扣除。

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