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在弘扬优秀企业家精神方面有哪些做法经验

02月02日 编辑 fanwen51.com

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为优秀企业家精神的践行营造建设的基础,强化制度机制保障,这种制度机制的要点就形成对其落地实践行为的有力引导,且是以有力度的奖励为主要的引导力量。

针对企业家除了劳动模范先进工作者表彰机制之外,国家层面上,应该设立践行优秀企业家精神的表彰机制。

弘扬优秀企业精神应在全体职工中提倡。企业或其他社会服务单位应该积极探索立体的、灵活多变的奖励制度,形成对优秀第一线操作职工的培养、使用、激励的配套制度。

对在产品或服务质量控制方面,区分出恶意与过失两种情形,根据不同情形,给予严格的处罚,确保精益求精追求卓著的职业责任感落到实处。

从眼前和长远两个角度出发,来设计、推进不同的策略,最大限度地弘扬优秀企业家精神,确保产品和服务保持高质量。

注重精神建构。比如民建可以组织年度的企业家精神弘扬活动计划,采用表彰等方面,对一些优秀企业家的活动和业绩广为宣传,可以将一些企业的合规生产经营活动,作为典范来加以宣传,突出非公有制企业在国家发展和经济建设、社会进步中的独特作用,要有针对性地解决一些企业家在发展中遇到的困难,将这一方面的工作放在坚实的制度基础上。

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