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凛冬将至，作为企业经营者，，如何带领企业平安过冬甚至...乘机逆袭？？？

逆袭要点1：商场如战场， 销售如打仗， 斯巴达人的生活习惯告诉我们：

严冬中的企业家应该是这样的， 除了吃饭就是接客， 甚至吃饭的时候也要接客.

逆袭要点2：面试选人的时候必须要狠， 不满足条件的， 就算是亲生儿子也不能要.

逆袭要点3：企业新人要尽早集中高强度培训， 用残酷的现实标准验证每一个成员.

经历这些， 企业将拥有令人羡慕的秉性.

逆袭要点4：员工想成就一翻事业， 就要陪着老板同吃同睡同劳动.

能做到这一点的企业， 基本上再大的困难都能撑过.

逆袭要点5：干掉说空话的人.

逆袭要点6:

每一次危机，都是危险与机遇并存.

有一种简朴的实力叫死磕， 死磕而不死者， 谓之神.

逆袭的要素基本都是鱼人有关。

今天， 我们已经不再使用沉重的盾牌和长矛， 企业每天面对的情况与斯巴达勇士当年的战场相比， 更加复杂多变.然而我们并不需要对员工进行严酷的选择和长久的培训，运用合适的人才管理软件，如半米移动人才管理云， 中国最先进的移动人才管理云， 轻松搭建内部沟通环境和任务体系， 用手机即刻让团队环环相扣， 发挥潜力，。

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