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管理人员怎样做到有责任心

02月06日 编辑 fanwen51.com

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一、帮助管理人员做好个人的职业生涯计划。

1、弥合公司愿景与个人愿景之间的差距。

2、确立适当的目标和时间表。

3、选择有效的途径和措施。

二、培养管理人员对公司使命的理解、认同,并付诸行动。 让使命感催生责任心,把责任看作是自己分内的事情,不仅要做对,而且要做好,甚至做到最好。

三、薪酬高出同行业5%以上,按大多数管理人员的需求谋取福利。

四、为每一个人的成长提供平等竞争的机会。

五、建立能发挥个人专长的共同工作机制。

1、使追求整体最优成为大家的志向。

2、奖励在本职岗位上讲求精益求精地人。

3、协作要有明细内容和责任(共同工作要按比例分摊责任)。

4、适度鼓励奉献。

六、提高公司的知名度、信用度、美誉度,使管理人员的满意度达到85%以上,让人为身在公司而自豪。

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