关于在全市范围内统一 招聘村、社区人社协理员的简章 根据人社部、省政府、苏州市政府相关文件精神和吴江市政府办公室《关于进一步完善吴江市人力资源和社会保障三级服务体系的意见的通知》（吴政办[2011]52号）文件精神，为进一步健全基层人社保障公共服务平台，实现每村、社区配备一名专职人社协理员，推进社会管理创新，发挥我市人力资源和社会保障三级服务体系的积极作用，为转型升级和“乐居吴江”建设服务，决定在全市范围内统一招聘村、社区人社协理员，现就有关事项公布如下：

一、招聘范围及条件 1.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。 2.热爱农村和社区工作，有扎根基层的思想，服从组织分配，无违法违纪现象。 3.身体健康，具有一定的语言表达、组织和协调能力。 4.具有国家承认的大专及以上学历，吴江本市籍户口，年龄在35周岁及以下（1976年7月1日后出生）。 5.为方便录用后的专职人社协理员开展工作，各镇所组织的报名工作采用各镇（街道）户籍人员报考所在镇（街道）的相关岗位（由各镇明确）。

二、招聘岗位 今年各镇第一批招聘村、社区专职人社协理员岗位人数如下： 单 位 拟招总数 村专职 人社协理员 社区专职 人社协理员 备注 同里镇 4 4 2男2女 汾湖镇 9 9 盛泽镇 33 33 横扇镇 19 17 2 桃源镇 1 1 震泽镇 4 4 平望镇 28 21 7 合计 98 75 23

三、报名 1.报名方法 ⑴报名工作以各镇为单位组织进行。 ⑵符合招聘条件者，均可报名。报名者须提供：本人户口簿、身份证、学历证书，验原件交复印件。应聘人员经资格审查合格，填写《报名登记表》，办理报名手续。 2.报名时间：2011年7月28日-7月30日 3.报名地点：各镇劳动保障所。 4.报考咨询电话：63018035。

四、考试 考试统一由市人社局组织安排。考试分笔试和面试两部分，笔试考“综合基础知识”及“相关业务知识”两门，两门成绩合计采用百分制计算成绩；在笔试成绩合格分数线以上，按拟招岗位数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式，面试成绩合格分数线为60分，笔、面试成绩各取50%计算总成绩，总成绩相同者取面试高分者。

五、体检、考核 考试成绩从高分到低分按拟招数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，体检合格者进行考核。因体检、考核不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。拟录用名单将通过人社局网站向社会公示。

六、聘用 经考试、体检、考察、公示合格的人员，以镇为单位，由各镇按户籍所在村或就近为原则聘用为各镇村、社区人社协理员，由各镇劳动保障所签订劳动合同。试用考核不合格的，不再聘用，自谋职业。

七、待遇及关系 1.聘用人员年薪待遇原则上不低于2万元，年底各镇结合各自情况，参照同类岗位给予一定考核奖励。 2.聘用的村、社区专职人社协理员，聘用期内，人事档案统一由各镇劳动保障所管理，并从试用期开始，参加城镇企业职工社会保险。

八、纪律 公开招聘考录工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

九、本简章由吴江市人力资源和社会保障局负责解释。 吴江市人力资源和社会保障局 二O一一年七月二十二日