市级机关遴选公务员考试和公务员考试的区别

[美国哪些人属于公务员]1、公务员界定范围中有一种是涵盖了整个行政系统的所有工作人员，包括选举产生的和政治任命的政务官在内。美国属于这种类型。美国是实行“三权分立”较为典型的国家。其中，行...+阅读

市级机关遴选公务员考试和公务员考试区别主要有以下两点：

1.对象不同

市级机关遴选对象：区县（自治县）级机关、街道机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在某市单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

公务员考试对象：（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有规定的文化程度；

（八）具备规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

即遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，而公务员考试是非公务员考取公务员。

2.考试内容不同

遴选考试：遴选过程注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。

公务员考试：公务员考试分为笔试和面试两部分。其中笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。