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不同层级的经验要求是不同的，就你的问题来看，你指的应该是普通人事文员的经验要求。主要有：

1、了解人力资源六大模块（即知道都包括什么就行）。

2、熟悉招聘渠道、方式、程序，能够配合主管做好招聘工作（这是任何大、小公司都要求人力资源者必备的能力）。

3、了解培训开发的方式（了解即可，有些公司只做简单的培训，你负责听从主管安排就行）

4、熟悉保险、劳动合同等相关事项的办理（必须熟悉，这事儿是要你自己干的）

5、办公系统熟练，考勤管理、发放福利等都需要你来汇总。

6、绩效、薪酬、劳动关系你知道他们是六大模块内的就行，有工作需要你就配合，也都是基础的，让你干啥就干啥就行了。

2、4最重要，如果

2、4你都做到了，你就可以声称有相关工作经验了，人事文员工作经验主要就看这两点。5你应该会吧，基本任何一个大学生都会 。

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