范文无忧网范文学习范文大全

信访评估都有什么内容

02月10日 编辑 fanwen51.com

[如何进行风险评估]转载以下资料供参考 风险评估的主要任务包括: 识别评估对象面临的各种风险 评估风险概率和可能带来的负面影响 确定组织承受风险的能力 确定风险消减和控制的优先等级 推荐风...+阅读

信访评估可以有多种角度:

一、信访形势评估 这是讲当前信访格局下的群众信访动态,上访人类型和诉求分类,激烈程度,社会各阶层人员比例,信访实例等。

二、信访格局评估 所谓信访格局,即当前信访布局是否切合形势需要,是设多了还是设少了,还是没必要设,抑或是还需加强。

三、信访工作评估 可以是一个省、一个市、一个县,也可以是一个单位在信访工作中做了哪些工作,有何成效,还存在哪些问题,下一步措施等。

四、信访分类评估 将同类型的信访作一番评估,如大接访信访评估,市长电话办理评估,日常上访处理情况评估,来信处理情况评估等。

五、信访案例评估 出一个具体信访案例进行评估,特别是一些老上访户的信访实例,通过几年来的信访处理,看是否有成效,看信访人的心态到底存在什么问题,关键点在哪里,具体有什么抓手可以设法解决等。

六、信访工作者评估 了解当前信访工作者的软件和硬件配置情况,如软件方面有年龄大小、文化程度、办事成效、工作资历等;硬件方面有信访工作所需配置的设备等。

七、信访处理机构评估 信访工作者与信访处理机构又有所不同,后者是具体解决问题的职能部门,前者是信访协调人。这个评估可以从信访工作制度、信访考核机制、信访日常规范等方面入手。 其他应该还有很多种类的评估。...

延伸阅读:

ITSS风险评估常用的方法有哪些ITSS在风险评估过程中,可以采用多种操作方法,包括基于知识(Knowledge-based)的分析方法、基于模型(Model-based)的分析方法、定性(Qualitative)分析和定量(Quantitative)分析,无论何种...

企业如何评估培训的效果企业培训,已成为各位人力资源经理的重头戏,不仅老板会过问你的培训计划、培训预算,就是招聘时,应聘者的问题中也多了“ 贵公司培训经费占营业额比例,每年能有什么进修机会”诸如...

公司组织公开课培训如何评估培训效果案例解析: 本案例中,通信技术企业的培训符合公司的需要,但是在前期的培训需求调查和后期的培训效果评估方面比较欠缺。培训效果评估,主要是评价培训的结果是否达到预期目标。培...

怎么才能保证培训的有效性评估培训效果的产生,是多方面的,除了老师授课水平因素外,其实更重要的是训前课程的针对度评估(相当于课程可行性报告)和学员训后的行为落实评估。 训后针对性评估:可以用培训项目策划...

如何进行培训效果评估企业花了大量经费搞培训,达到了什么效果,投入值不值得,这是企业老板关心的。因此,企业必须建立一套科学有效的评价体系对培训效果进行评价,才能更好的避免培训的盲目性,做到有的放...

怎么评估企业培训的培训效果培训效果的评估不是做完培训才想的问题,应该在培训前就知道要评估什么,这也是你们公司做培训的目的。公司的培训一般分为文化培训、员工素质培训、技能培训这三大类。文化培训...

如何对培训效果进行有效评估1、分析培训需求 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步,也是培训评估的第一步。不管一个培训项目是由什么原因引起的,培训项目负责人都应该通过培训需求分析来决定具体的知...

怎么评估水产养殖情况?哪家评估机构比较权威辽宁润田海洋水产资源资产价格评估有限公司于2011年4月18日取得辽宁省工商局颁发的营业执照,2011年6月2日取得辽宁省物价局批准的海洋与水产资源资产价格评估资质证书,2013年9...

企业怎样对客户的信用进行评估企业怎样对客户的信用进行评估 (一)财务报表。这是信用分析最理想的信息来源之一,但需注意报表的真实性,最好是取得经过审计后的财务报表。通过计算一些比率,特别是对资产的流动...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表