职工应怎样做到工作纪律自控

[怎样训练孩子自控能力]1、培养孩子的规则意识。孩子只有具备了规则意识，才能提高自控水平。家长可以现在生活常规方面着手，制定规则如按时起床、睡觉，不挑食等。家长要长期坚持一贯的要求，孩子就会逐...+阅读

迟到以后。由于酒喝多了、彻夜未眠、身体不适等原因，上班迟到了。不管有什么理由，只要上班晚了，就应该早点与工作单位联系，这是礼仪。应该尽早地简短地向单位说明，为什么晚了，现在已到什么位置，几点能到单位。即使有正当理由，例如电车晚点等，也要与单位联系。到了单位以后，首先要向单位领导说明迟到的原因，例如“家属病了”，“突然肚子痛”等等，理由正当，也要说“对不起”，这时要注意不能回避，应坦率地承认错误并道歉。同时，也要向一起工作的同事们道一声歉。但是，要切记，作为社会的一员，一定要遵守时间，不能经常迟到，这是最起码的礼仪。

缺勤、早退要提前联系。因家务事而缺勤、早退时，要提前向领导报告，并必须得到同意。因突然生病、外伤不能到公司上班时，应该亲自与单位联系；只有患重病时，再由亲属替自己请假。

另外，不管有什么事，绝对不允许无故缺勤。这种情况重复出现多次，就会成为被解雇的理由了。主动与单位联系不仅是自己的事情，也是为了工作。

休假要提前打招呼。在公司这一组织中工作，就要为公司着想，带工资休假尽量避开特别忙或人手不够的时候，还应该提出申请，得到批准后再休假。休假前要把时间安排好，不能影响周围人的工作。

不打私事电话。在工作时间，不能打私人电话，如果是外边来的电话也不能絮絮叨叨说个没完没了。如果打个人电话很频繁，给人造成不会约束自己的坏印象，那就太得不偿失了。

出去办事直去直回。早晨不先到单位而是直接去办事，回来的时候，不回公司而是直接回家。看起来这似乎是合理的，但实际上容易引起误解，不管你有多忙，别人对你的印象也不会好。无论如何，如果是早晨必须早去的地方，或者去的地方较远，只要晚不了，就要到单位报个到，然后再去办事。平时外出时，就要把去的地方、访问时间、电话号码以及回单位的时间搞清楚。只要密切地与单位保持联系，偶尔直接外出办事，即使没打招呼，周围的同事也会理解。