具体如下：

（1） 科学发展原则。围绕构建和谐企业、落实科学发展观、树立正确政绩观和企业经营管理中心，服务企业改革发展大局，不断提高企业管理水平和经济效益。

（2） 依法监察原则。有章必循、违章必纠，执纪必严、违纪必究，激励守法合规行为，查究处理违法违规行为。

（3） 实事求是原则。重调查研究、重证据，客观公正。

（4） 协调统一原则。纪检监察与监事会、审计等监督部门和人力资源、财务、经济运行、生产技术、物资、企业策划、法律事务、安质环保等有关主管业务部门相协调，监督检查经营管理者履职行为与促进实现经营管理目标相统一；促进效能监察制度建设与提高企业效能相协调，完善企业内部管理控制机制与构建惩治和预防腐败体系相统一；服务与约束相协调，教育与奖惩相统一。