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您好，现在的问题不在于是学历重要还是能力重要，问题在于社会是如何看待学历和能力。中国的人口基数庞大，光是2017年就有795万大四本科毕业，这个还不包括自学本科考试、成人教育、函授、网络教育和继续教育取得本科文凭的人数。在这么大的本科毕业生基数的前提下，国内可以提供的岗位是有限的，其中很大一部分是满足技工需求，面向中专中职高专高职人员，所以留给本科的岗位，尤其是高端的岗位是不多的。

所以在庞大的基数面前，企业能做的第一件事就是用文凭进行首轮筛选，其次是不同的证书筛选，然后才是面试，最终才到实际操作模块。经过了这4轮的筛选，对于社会也好，企业也好，最终挑选的是具有高文凭、高等证书，和有能力的人；而相对一个有很强的实践能力却没有文凭来说，社会和企业会更倾向于3个都有的。全国211工程高校有112所，每一所每年有5000人大四毕业，这就有超过50万拥有国家一流院校院校的文凭，社会和企业都愿意在这50万人中挑选自己想要的人才。

哪还有研究生、博士生，海归。现在的国内现象是人才市场已经充斥了大量的本科文凭人才，社会和企业不愁在这本科大海中找到自己想要的人才。所以楼上网友【于博】说的蛮对的，既然您的能力到位，还有许多的证书，您可以参加自学考试或是成人高考，您会更珍惜在学校的时间，也学得要比同班同学更快，对于以后找工作或是晋升是有帮助的。

所以回答您的问题，社会和企业认为学历是筛选能力的前提条件，因为他们宁愿要有学历又有能力的人才。

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