[如何实现企业财务精细化管理]实现企业财务精细化管理的对策 (一)改变财务理念扭曲现象,正确定位目标 目前,部分企业的领导者对财务概念的认识不足,有的甚至是理解错误,他们只有会计概念,没有财务概念,例如:他们认...+阅读
治大国若烹小鲜——世界500强企业赢在精细化管理仔细分析世界500强企业的成功之路,就会发现他们的战略规划是宏伟的,但在处理具体事情时都很“小家子气”,也就是说管理和经营总是从一点一滴做起,细致入微,精益求精。正如老子说的那样:“治大国若烹小鲜”。而不是人们想象得那样,处处“大手笔”,时时大刀阔斧。精细的管理和营销孕育出尽善尽美的产品和服务。
这才是企业做大做强的真谛。 细致量化的科学管理是企业成功的基因 精细管理是企业利润的源泉。在成熟的市场中,不要指望获得暴利,善于经营的企业总是在低利润空间中,通过精细管理,尽量降低成本,做足降耗增效的文章。运营良好的企业历来主张从神经末梢衡量管理,从精细的管理中获得利润,尤其是在市场发展比较充分、利润空间逐渐缩小的情况下更是如此。
竞争优势归根结底是管理的优势,而管理的优势则是通过点点滴滴汇集而成,并通过一招一式体现出来的。德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:“管理好的企业,总是单调无味,没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见,并已将它们转化为例行作业了。”大起大落必然会损伤企业的元气。没有激动人心的事发生,就说明企业运行过程中时时处于正常状态,而这只有通过几十年如一日的严格训练才能做到。
无论多么宏伟的工程,多么庞大的企业,其管理最终都要落实到每一个具体环节、具体操作。从细微之处加以完善,才能形成势不可挡的真正优势。上海地铁一号线是由德国人设计的,看上去并没有什么特别的地方,直到我国自己设计的二号线投入运营,才发现一号线中有那么多的细节在设计二号线时被忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线,使用起来还有许多不便之处。
在战略方向正确的前提下,细节决定成败。德国人的严谨,德国人对任何工作细节的关注是良好素质的体现。正是凭着这种一丝不苟、严肃认真的工作精神,使德国在二战后迅速成为世界第三号强国。 科学管理的核心是细节的量化。对细节的追求是无止境的,但可以标准化、数据化和信息化,也就是将重视细节的理念变成具有可操作性的程序。
一个没有规则、没有标准的企业肯定是管理不到位的。粗放型的管理对应的是粗制滥造的“大路货”。企业的产品和服务最终都是为人服务的,只有让消费者满意,企业才能利润滚滚而来。粗制滥造的产品和服务,不仅浪费了宝贵的资源,污染了环境,消费者也不买账,企业利润就无从谈起。尤其在市场发展比较充分、利润空间逐渐缩小的情况下,更是如此。
凡是精细的管理,通常是标准化的管理、是程序化的严格管理。科学管理就是力图使每一个管理环节都数据化和信息化。沃尔玛全球4000多个店铺都装有卫星接收器,每一个消费者在其任何一个连锁店进行交易时,购物品牌、数量、规格、消费总额等一系列数据都记录下来,并迅速传送到企业的信息动态分析系统。沃尔玛的信息网络系统包括:客户管理、配送中心管理、财务管理、商品管理、员工服务管理,等等。
这一切深入细致的管理是企业运行的基础,也是企业查找问题、总结分析、进步提高的平台。 精细化管理是分工协作的基础。成大业若烹小鲜,做大事必重细节。在营销管理上,注重细节可以形成高质量的产品和优质服务,而这一切都是企业最终获胜的必要条件。在企业竞争环境十分明朗的情况下,对企业战略进行细化,可以促使企业集约化经营,而对企业营销环节进行微调,可以避免企业战略的大调整而导致的风险,通过细节的完善可以化解大风大浪。
在这类情况下脱颖而出的企业不必从策略上进行根本改变,只需通过产品或服务革新以及运作系统改进,从细节上进行细化就能够确保企业的竞争优势。注重细节的管理,企业能够最大限度地降低运行风险和运行成本。在人力资源管理上,通过细节可以推知人的品德与能力,为选才用才提供参考。在日常管理上,细节不仅指企业的各项程序化的规范,还包括服装仪容和员工的行为规范等,真是小处见精神,小处不可随便。
随着经济社会的发展,专业化程度越来越高,社会分工越来越细,管理精细化时代已经到来。这就要求员工养成认真、精细的作风,严格按照操作规程进行作业,不能随意变通。否则会影响整个社会体系的正常运转。如,一台拖拉机,有五六千个零部件,要几十个工厂进行分工协作;一辆小汽车,有上万个零件,需上百家企业共同配合完成;一架“波音747”飞机,共有450万个零部件,涉及的企业单位更多。
只有每个工厂、每个人都按照专业化分工进行协作,按照程序认真做好本职工作,最终才能形成完善的产品和优质的服务。 细微之处见功夫 千里之行始于足下。老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”完善的市场,没有高低贵贱差别,没有等级之分,其竞争是公平公开公正的。成熟的经营者总是将每一位顾客看作“重要顾客”,并提供细致周到的服务。
一个企业家要有明确的经营理念和对细节执着的追求。不要忽略每一个细节,也许影响全局的就是这一细微之处。如我国前些年澳星发射失败就是由于一个细节的...
延伸阅读:
如何提升企业财务精细化管理财务精细化管理就是将“细”作为出发点,把每一份工作落实每一个人身上,明确权责,然后建立一套与之相应的完整的工作流程和业务规章制度。 在实际工作中,它要求工作人员能够一次...
燃气企业如何推进财务精细化管理建立健全燃气企业财务精细化管理制度。建立健全精细化管理制度是推进燃气企业财务精细化管理的基础。完善燃气企业监督反馈系统。燃气企业可依据经营原则,建立健全燃气企业内...
如何运用管理会计加强企业财务精细化管理财务精细化管理就是将“细”作为出发点,把每一份工作落实每一个人身上,明确权责,然后建立一套与之相应的完整的工作流程和业务规章制度。 在实际工作中,它要求工作人员能够一次...
企业如何进行财务精细化管理来源:财税派-《管理会计工具使企业财务更加精细化》 管理会计在推进的过程中始终围绕着"创造价值,维护价值"的核心理念,其基本职能主要是对企业生产经营活动进行规划、控制和评价...
如何提高企业精细化管理精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基...
如何提高企业内控精细化管理水平1. 强化整合,建立以责任为核心的内部管控模式 第一,企业可将6s管控办法视为重要突破点,对职工加以最 基本的职业技术培训,进而实现规范公司职工行为操作、提高职工 职业素质的目...
浅谈企业如何开展精细化管理制度健全,就能使学校管理由粗变细,由细变精,避免“粗放型”管理模式带来的弊端。目前,有不少学校还不大重视制度建设、精细管理,没有科学合理、切实可行的规章制度,更谈不上制度的...
企业如何实施精细化管理1、制度要健全 制度健全,就能使学校管理由粗变细,由细变精,避免“粗放型”管理模式带来的弊端。目前,有不少学校还不大重视制度建设、精细管理,没有科学合理、切实可行的规章制度...
如何实现企业的精细化管理提高工作效率1.端正员工的工作态度 在我们日常工作中经常会发现,员工对上级布置的工作可能并不完全理解,员工往往按照自己的理解做事。为此,让员工具备精细化管理的基本常识,让他们知道精细...