[人力资源管理中哪些模块会涉及到访谈]合易认为： 一般有以下几个方面： 1、招聘访谈：与每个部门负责人或直属上级访谈招聘岗位的任职资格、胜任力素质等具体的要求；通过访谈可以清楚的了解到岗位上为什么这么要求，哪些...+阅读

1、群面的时候如何表现为佳？ 在最后的时候你需要争取一下总结的机会。可以说谁拿到了这个机会，就有很大的机会的。这个机会是反应你的领导力与总结能力，导师需要这样一个学生帮他处理类似的事情，能拿到最后机会就要学会总结。

2、群面是否会涉及到竞争回答时间的现象，如何应对？ 尊重对手，你在场上的一切表现都是在考察范围内的。

如果当你都把自己的目光聚焦在对手身上的时候，那么就证明，老师的目光也在那里。所以你这个时候你需要思考的是怎么样把注意力转移过来。

3、群面中其它未提到，但需要注意的问题或建议？ 群面更容易考查学生的能力问题，所以在尊重他人的情况下，还是要适当表现一下自己，谦虚过分就是高傲，所以适当成为组织者还是非常有必要的。

虽然说谦虚做人，高调做事。但是不要过于谦虚，在谦虚中有高调的表现才是主要的。...

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