做为下级我们该如何与领导沟通尤其是如何向领导提建设性建议

[如何提高领导干部的领导能力与领导艺术]一、准确理解执行力执行力指的是执行者贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是把战略和规划转化成为效益、成果的行为，它包含完成任务的意愿，完成任务的技能，完成任务的效果...+阅读

如何与上司相处之与上司相处的艺术每个人都有他自己的性格.爱好等特点，不同的上司，也许有不同的性格. 1.沉默型上司：你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意＂少说话，多做事＂. 2.挑刺型上司：这样的上司，很难让他说一个好字.而且就算你尽力了，并自我感觉良好，但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中，没有更好，只有最好.和这种上司相处，你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点，一定会按领导的意思去办. 3.固执型司：在这种类型的上司手下做事，请记住一条，他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了，你再说，我一定照您的要求去办. 4.外向型上司：能同这种上司相处，还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以，你在尽力完成本职工作的时候，人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人，你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的，他会随时提出来. 5.鼓励型上司：这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误，他会原谅你的.而且他还会适时地对你说：年轻人，慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说：不错！当然，你只有看他眼神，才知道他想表扬谁. 6.笑里藏刀型的上司：同这类上司相处，是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你＂不错＂，你可要当心.当然，这种上司还是很少的. 7.爱大声嚷嚷的上司：做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成，要达到效果的时候，努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司（单位）的人都知道你的办事能力如何如何``````当然，你工作出色，他还是会充当＂播报员＂这一角色的.因此这种上司一般来讲，是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以，你一定要努力，努力再努力. 8.与你称兄道弟的上司：这种上司的观点是＂，兄弟归兄弟，但工作是工作＂.故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候，他还是会帮忙解围的.除非，他那句话是真的界限分明. （注：以上说的是小错误，如果你真的犯了大错误的话，谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生）总之：与上司相处，不管是何种性格的上司，都必须做到了下几点： 1.少说话，多做事. 2.要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你！ 3.当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司（男上司.女上司）面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时，请用＂有气质＂这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便，可以用其他方式汇报.但请记住：书面优于口头.面谈优于电话，还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下，千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上，还是从人际关系上，都有得你运用.（注：如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了，为什么他是领导，而你只是他的下属.所以一定要虚心.） 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住，所有的想法最终会成为上司的决定，而且一切多是以他的名义发出的.所以，你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然，连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己