[2018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税如何计算缴纳]在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方...+阅读

按税法规定，年终奖一年只能计算一次（按收付实现制），税额计算为年终奖/12再对应税率表计算，但领取年终奖当月工资不足2000，其差额可以用年终奖扣减。 如你所述，你公司分两次发放年终奖，只有一次可以按年终奖计算，另一次要按当月工资所得计算，所以最好是一次性发放，但要注意税率的临界点，如出现以下情况，建议分两次发放。 下是年终奖金计算个人所得税时，出现不正常计算规律的范围：

1、6,001~6,305元之间，员工税后收入将比年终奖金为6,000元的员工税后收入少；

2、24,001~25,294元之间，员工税后收入将比年终奖金为24,000元的员工税后收入低；

3、60,001~63,438元之间，员工税后收入将比年终奖金为60,000元的员工税后收入低；

4、240,001~254,667元之间，员工税后收入将比年终奖金为240,000元的员工税后收入低；

5、480,001~511,429元之间，员工税后收入将比年终奖金为480,000元的员工税后收入低；

6、720,001~770,769元之间，员工税后收入将比年终奖金为720,000元的员工税后收入低；

7、960,001~1,033,333元之间，员工税后收入将比年终奖金为960,000元的员工税后收入低；

8、1,200,001~1,300,000元之间，员工税后收入将比年终奖金为1,200,000元的员工税后收入低。

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