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为什么技术部开发人员的工资都普遍要比其它部门高

02月21日 编辑 fanwen51.com

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我个人认为:

第一、技术部开发人员大多具有较高学历,掌握非常深厚的专业知识,很多人都是相关领域的佼佼者。他(她)们自身的教育背景、工作资历,都决定了他(她)们在企业中是不可替代的,这些人应该拥有较高的工资水平。

第二、技术是企业的最核心竞争力之一,是企业能够在激烈竞争中生存发展的重要综合实力。技术开发,直接关系到技术创新,将新技术应用于产品制造,就能为企业带来较高的盈利水平,就能让自己的企业在行业中立于不败之地,甚至遥遥领先。因而,从为企业创造价值的角度来说,技术部开发人员理应获得与其贡献相匹配的较高的工资水平。

第三、因为技术人员对企业的重要作用,使得这些人成为同行业其他企业、猎头公司竞相争夺的人选。企业为了留住这些重要的技术人员,就必须提供较高的工资水平,以保持企业技术研发工作的长期健康可持续发展。

第四、综上,我的答复是:技术部开发人员的工资都普遍要比其它部门高,是由技术人员的自身较高素质、对企业的重大贡献、应对其他公司争夺人员等三方面因素决定的。

以上建议,仅供参考。

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