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2019银行春招和秋招一样吗？弘新教育小编整理两者的区别，供大家参考：

一、招聘流程

春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有＂校园宣讲＂这个环节。

二、招聘周期

特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。

三、招聘条件

春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。

四、招聘岗位

春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。

五、考试内容

(1)笔试方面

秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识（金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容）。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。

(2)面试方面

对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备！

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