[霸凌这个词是什么意思啊]霸凌是指人与人之间权力不平等的欺凌与压迫，它一直长期存在于社会中，包括肢体或言语的攻击、人际互动中的抗拒及排挤，也有可能是类似性骚扰般的谈论性或对身体部位的嘲讽、评论...+阅读

员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题.如何得到一支优秀的员工队伍往往成为困扰公司的最大难题。对于一个员工来讲，评定他的价值可能牵涉到的因素有很多：工作主动性、工作能力、合作精神、工作业绩、职业道德操守、突出贡献及劳动纪律等，但是我觉得老员工对企业的真诚和伴随企业一起成长的无私奉献精神是最重要的...也是职位和工作量不可能比拟的价值.大家可能会说，在一些工作上，采纳一些低人力成本的新员工可能比现任的老员工做得更好，新员工的工作能力也许会更强.大家就会有疑问，可以选择低人力成本投入、高劳动产出的新员工，我们公司为什么选择给老员工加薪？ 我相信大家共同生活在一片蓝天下，人与人之间都是靠情感紧系着，整个社会就是一个人与人的交织体，我们公司也不例外.公司的职位价值体系也并不是一成不变的，随着时间的推移，各职位的工作职责、任职要求都会发生变化.毫无疑问，企业希望所有对企业生存和发展有利的员工，都忠诚于企业，与企业同舟共济，为企业服务并创造价值；而且，企业最需要留下的人是关键岗位的员工，是核心人才、骨干人才，是基本队伍，是形成企业核心价值、核心文化、核心竞争力的人员.老员工可以说是在公司的成长路程中一直本份、勤劳的工作.新员工和老员工单纯进行比较，事实上每个人的机遇不同、资源不同、能力不同，这么多不同的条件下薪酬当然不会相同，我们不能片面地比较，我认为他们的那种真诚、本份、勤劳就是一种价值....

延伸阅读：

为什么企业会把老员工排挤走不又不断招新员工企业长年累月都在招聘，同个工作岗位每天都在招人，新员工不断的入职，老员工相继而走，是企业留不住人，还是老员工不值得留在企业继续工作？很多企业宁愿不断的招聘新员工，也不留在老员...

卓越这个词是什么意思基本解释：高超出众。卓越[zhuóyuè] 近义词： 1、突出[tūchū] 基本解释隆起，凸出明显，出众；地位突出 2、卓绝[zhuójué] 基本解释：达到极限，高出一切 3、优异[yōuyì] 基本解释...

社会这个词的概念社会这个词怎么解释社会，汉字本意是指特定土地上人的集合.社会在现代意义上是指为了共同利益、价值观和目标的人的联盟.社会是共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合，其中形成社会最...

圆滑这个词是什么意思编辑本段基本信息 词目：圆滑 拼音：yuánhuá 英文：smooth and evasive； 编辑本段基本解释 1. [smooth and evasive;be slick and sly]∶形容为人处世善于敷衍、讨好，各方面都应付...

第一章会计绪论你好：能解释一下为什么选择这个第1题：选A 决策有用观的主要理论观点是：①会计的目标在于提供决策有用信息，会计的着眼点在于会计报表本身的有用性；②只要符合成本效益原则，无论信息的主观程度如何，信息量是多多...

Scholars这个词是什么意思scholar n. 学者， 有文化的人 公费生， 领有奖学金的学生 学生， 学习者 受过教育的人 a scholar in[of] English 英语学者 As a scholar you will not have to pay college fees...

如何解释尴尬这个词基本解释 1. [awkward]∶处于两难境地无法摆脱 处境尴尬 尴尬的局面 这一来，我倒有些尴尬了，下面的话怎么说呢！——《百合花》 2. [embarrassed]∶行为、态度不正常的 潘虎显得...

新入职的员工一般都问公司的老员工什么问题【1】自己的工作范围不是太清晰——这是新员工遇到最多的问题，他们积极性很高，经常会在完成自己“范围内”工作的同时参与其它的工作，在老员工看来叫多管闲事。 【2】遇到困难...

以下这个借据什么意思能给个明白的解释吗立合同人 （以下简称甲方）， （以下简称乙方），双方兹因借款事宜，订立本件契约，条款如下： 一、甲方愿贷与乙方人民币（大写） ，于 订立本约之同时，由甲方给付乙方，不另立据。 本条意思是指：出借人...