怎样处理好办公室人际关系

[怎样处理好预设与生成之间的关系]如何处理好预设与生成的关系？预设的实现： 1.学案的设计：老师们课程重难点及知识点以预习内容的形式编写成学案，学生在上课前根据学案内容认真的预习，以自己的理解完成老师们预设...+阅读

最应该的是要先做真实的自己，不能人云亦云，不管什么工作场合起先得多听少说；对领导，要找着领导的喜好，生活习惯及他所要求的目标，尽量让领导知道自己各个方面的才能，迎合领导的任务要想尽一切办法做到（当然不能违法）；对同事，要有春天般的温暖，同事有什么事就应尽最大所能帮到，就算不能帮也需向同事讲明原因，多跟同事交流，尽量多迎合（除非很亲密的同事），以免产生不愉快；对群众，就要充分了解群众从事的工作或脾气，一般如果不熟就尽量少自作多情，当着他们的面要多做好事，少谈别人坏事，更不要多说自己的同事或领导，大喇叭是不怎么注意场合的。

还有一句经典告诉你：凡事莫当前看戏不如演戏乐，为人须顾后上台终有下台时！与人要友好，处事要冷静，不要只考虑自己，要替别人着想，用心去沟通. 和人交往我认为不一定需要华丽的语言，我觉得人文素养很关键，但是这也不一定是有文凭或着很好的家庭背景等等决定而是这人的人品，有的人不用讲话很多人都很喜欢，有的人不讲话人我们比较喜欢一开口我们就觉得压力很大，所以生活当中我老师说过没有知识要有常识，没有文凭不代表没有文化，所以一个人能成为别人生活中的顾问的时候他的人际一定很好，一个人懂得鼓励，与人相处懂的发现别人身上的优点，懂的包容，懂得给人成就，懂得鼓励和称赞，所谓称赞不是奉承，而是给人肯定，懂得关爱身边的人的人，人际关系一定好的，这些说的很容易做到可是要受一定的考验的.要诚信待人，心胸狭窄是弊端，要真心实意，要包容，要适当的忍让，不必太争强好胜，不与他人计较得失（一般情况下），等到忍无可忍的时候再忍一次！还有就是要有足够的自信及面带微笑，这样我想就会处理好的！当然最好是要幽默点，这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去！