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.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载），比如人员增加表，明细表，肯定要计算应缴纳的各项社保费用，且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。 2.对本地及外地员工所带证件有所区别，简单说本地员工要身份证件，外地还需要户口首页及本人页，上过社保及没上过社保所带证件有所区别，上过带养老转移单，医疗手册等。（应届生是一定没上过保险的，但跳槽的不一定就上过） 3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。 4.建议你先去一次所在地的社会保障局，领取办理指南，上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样，或者到劳动保障局的网上查一查。 以上是以北京市为例做的答复 驻异地工作的员工办理社保 两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

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