找一些关于大公司招聘人才时的故事

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找一些关于大公司招聘人才时的故事

先说一下自己，82年滴，到现在工作两年左右，做marketing的，跳槽频繁，换过6家公司，刚刚得到一家500强法资公司offer，还在考虑中，年薪7万左右，good welfare但这个数字肯定不算高.我认识的一些朋友大公司做IT销售，只比我大1,2岁，底薪就11k了，对~你没看错，是底薪，季度浮动工资也有9-12k左右，那么年薪多少？呵呵，你自己去算.所以我很想混IT业，而且很有兴趣，但是目前还不够格，我在等一个恰当的时机. 我面试过的公司从小到大，最近的5个面试都是500强的公司，从中可以看出一个成长进步的轨迹.把经历写一下，希望对找混在职场故事板块正在找工作或是想找工作为工作困惑的朋友有点帮助. 找工作其实就是一个SIP的过程，search-interview-post interview.search要注意什么？我认为很简单，就是要有一个purpose，如果你是fresh，在这个先就业后择业的时代，那没办法了，只能尽量为将来打好基础.即使月薪连3000都不到，做呗，工作初期永远是经验比能力重要. 如果你是experienced，就要想想自己最适合干什么职位，做什么行业，如果你说你什么都有兴趣，那等于就是没有兴趣~对我个人而言，医药，零售，化工，服装，环保，媒体广告等等，是绝对不会申请职位的.这取决与对自己的定位.想好之后开始投简历，除了51,chinahr zhaopin大家可以去globehr看看，非常好的综合网站.谁都想去F500，但是F500的人事招聘流程是很长的，况且一个职位两三百人竞争，你的resume可能根本不会被HR spot，那么怎么办？我想说三个方法，不一定管用，但大家可以去试试，首先，特别中意的公司的职位可以post，或者另外用其它email帐号换个topic申请，即不要在网站里直接投递.其次，把你发简历的计算机时间改后几年，这样你的简历一般都在HR信箱的当前封.第三，直接去F500官方网站的recruit centre申请，那样更容易被spot，我一共试过三次，结果Philips和Hitachi电话就打来了. 以上的search建立在你有一个相当好的resume的基础之上.接着interview了，很多人面试的时候心态不对，我一开始也是这样.你去面试的时候不应该显得很卑劣，现在并不是求公司给你一份工作，而是去满足他的需要.他在乎的也不是你能不能找到工作，而是他现在有一个vacancy，他让你来了希望你能填补这个vacancy.所以是完全平等的，那么你要充满自信的去，别小看HR，你如果不自信又畏缩，他和你聊几句就看得出. 然后要做足功课，比如F500如果对你有兴趣，面试的时候会牵涉到各种各样的问题，我后来面试的F500基本一半英语一半中文.英语问的都是很生活很个性的问题，中文问的都是意思深远，类似目标的问题.其余会谈一些行业研究的问题，或者cases，这需要你一个很宽广的知识面，我平时喜欢阅读积累比较多，所以往往被问到这种问题是会很ease对答如流，那么HR或者Manager会觉得你是个很有想法的人.我最近的一份工作是一个外国人面试，他复试的时候拿出一个产品，demo了一下，跟我说，你能给我做个report吗？你可以回家去想，也可以在这里做！我考虑了一下，如果回家去想，他可能觉得我回家也能查资料，做出的价值不大，如果我当场就能初拟一份report，一来他会觉得我效率高二来觉得我执行力强三来觉得我知识丰富应变能力强.然后我就说给我15分钟，他说ok，我去喝杯咖啡，然后15分钟里我马上做成一个SWOT四点矩阵进行分析，显得很有条理.他看了比较满意，最后就ok了. 还有就是英语要好，尤其是verbal，我虽然只有6级，没有口译证书，但verbal也是工作当中练出来的.我天天做笔记积累，总算到了现在这个程度，我面试过的几家公司的manager都问过我，how you improve E？然后都说我发音很标准说得流利，我听了也很高兴.所以想去好的外企，没有英语口语和良好的书面能力是肯定行不通的. 面试的时候尽量表现最重要的优点，不是你自我感觉最重要的优点，而是职位需要的最重要的优势，怎么对症下药？可以详细研究JD，或者直接用发散性问题挑战考官. 面试相信大家也知道，聊得越久希望越大，我曾经去神州数码面试过一次，我之前的一个求职者和老板谈了将近40分钟，我接着进去他却只给了我15分钟，^_^结果可想而知了.我的经验是，大公司基本都是HR先面，然后她觉得满意再让你的直接上级进来面.如果你只见到了初级的HRS，那么有一半的可能你是被deny掉了.那么既然是这样，你就得发挥你的魅力在这么短的时间杯让自己给公司留下深刻的印象.另外如果面试你的人和你说了很多关于公司的事，比如福利，发展，文化，那也说明你有戏了.

急！关於应聘的故事因为一个什麽好的习惯成功的故事

小二失业了，到处应聘，一来没文凭，二来没技术的，那简单比登天还难。不过小二明白一个道理，就是行动总比说理好。小二乐此不疲，不管你是白眼，还是黑脸，小二都不再乎，仍旧按着招工广告一家一家的去试，而且偏偏都去大公司。也许是苍天开了眼，小二还真的就碰到了这么一次机会。

那天小二是跑得筋疲力尽，坐到一家钢模厂的台阶上，喝着自己从家里灌的自来水，休息了一会儿，他回头一看，这儿正招聘，而且招聘的是车间的主任，小二犹豫了一下还是进去了。这个厂子还真不小，小二生来方向感就差，三转两转的也没找到招聘的地方，到是找到了经理室，小二想，不管怎么着，经理还是最大的，说得也算，一敲门，里面应声，小二就进去了，经理一看到小二眉头就锁上了，小二心想，坏了，这第一印象就完蛋了。这时经理正和一个客人谈着什么，看到小二停下来，问小二什么事？小二就说应聘来了，经理想了一下，把一个MP5递给了小二，说这个坏了，三天你修好后送来，我就录用你。小二一下就蒙了，从来没有见过这么来招聘的，小二机械的接过MP5走了。

小二回到家里犯傻了，别说修这玩意了，就是见也没见过，他是一窍不通呀！小二是死马当活马医了，不懂也得修，小二找来工具，把MP5大卸八块，这下可坏了，连装都装不上了，小二一想，反正也弄不好了，干脆去买一个算了。小二去了超市，一看价格一下就傻了，乖乖，一千多块。小二一琢磨，不管怎么着，人家的东西虽然坏了，但没有面目全非呀！小二一咬牙，回家取了钱，买了一个，哭丧着脸给人家送去了。经理一看小二来了，一愣，小二走上前去，把MP5递给了经理，说，没修好，弄得面目全非，没脸见人了，就新买了一个。老板“哈……”一乐，说，我聘用你了。小二一下就傻了，差点没抽了，心想，这他奶奶的什么招子？不是耍呢吧！经理也看出了小二吃惊的表情，笑了笑说，其实，我已经送出这样的MP5一百多个了，可是竟然一个人也没有把它送回来的，更不要说买个新的送回来了，就冲这点我要用你。如果，送回来的人，把修了，没有修好，我让他当组长，至少还有责任心，如果送到修理铺修好，送回来，我让他当秘书，像你这样的，当然要当主任了。小二一听更傻了，经理一笑说，你不仅有责任心，还能打破陈旧的东西，现在我们车间生产一种模具，可是因为种种原因，有些不成形的产品，现在的车间主任就命令工人修形，这不仅成本远远高于重新打制，质量还得不到保证，他不适合这个工作，这次你把MP5修坏了，能买一个新的，这说明你能做到，坏了的就回炉，打破传统模式……小二一听，心想，乖乖，还真让我撞上了。

小二第二天就上任了，这一晚上，不知道道多少回笑醒了，还有一次竟然摔到了地上，把头撞了一个老大的包，小二竟然还“呵呵”的傻笑，嘴上还说：“乖乖，人走好远，就连包也撞得这么大……”

德国海归求职经历有哪些

把一名赴德学习生活11年的“海归”，安排在“保安队长”的工作岗位上，是大材小用还是人尽其才？近日，在全国第一家专门从事现代安全服务业的投资与管理的中保华安公司成立5周年之际，公司总裁孔宪明收到了一份满意的答卷，有一家公司为其保安服务已届3年的世界500强企业又续签了2年合同。 “缺人！急需高端人才！”孔总裁见到记者依然求贤若渴，“保安，已不再是传统意义上的站岗放哨了，而是能提供一站式安全服务的新兴行业。有些保安队长月薪已过万元，就职前景非常广阔。 ” 万元高薪？孔总的疯狂不无道理，事情还得从“海归”刘烨的临危受命说起。 1 从“出去看看”到“回国发展” 70后的刘烨，长相憨厚性格内向。日前，记者在本市某知名科技园区的一家世界500强企业里，见到了这位传说中的“海归”保安队长。

登记访客信息、黏贴访客标签，虽然掌管着整个企业园区24小时安全服务，但是刘烨丝毫没有“特权”意识，接待记者采访的程序照样按部就班。出生在上海的刘烨，说起自己的经历略显腼腆。刘烨的父母是江西知青，家里还有一个哥哥。虽然家中排行最小，但父母一直很尊重刘烨的决定。 1999年，就读上外[微博]大二的刘烨，怀揣一股“走出去看看”的强烈愿望，离开家人远赴德国，在波恩大学学习语言学和中世纪文学。 “出国前，我的梦想是留校当教师，可是，德国的学习生活慢慢改变了我的想法，临近毕业时，我突然想明白了，象牙塔式的学术生活，并不是我想要的。”毕业后，刘烨在德国一家国际贸易公司上班，专职后勤和跟单业务。几年后，他又返回学校继续深造，2010年获得英语语言专业的硕士学历。

届时正值上海世博会即将开幕之际，受国内建设与发展的吸引，刘烨再次作出人生中的又一个重大决定——回国。在德国十多年的学习生活，让刘烨积累了宝贵的阅历经验，他期盼着回国后能“人尽其用”。 2 巧遇“伯乐”投身保安服务业回国就业之路，刘烨走得并不顺利。起初，他应聘了多家国际贸易公司，本想仗着国外工作经历能在国内谋得更为广阔的就业前景，但一直没有找到理想的工作岗位，而且薪资待遇离期望值太远。一次偶然的机会，刘烨前往浦东三林街道社区服务中心办理劳动手册时，听闻有一家名叫“中保华安”的公司正在招聘员工。 “在德国工作学习时，我曾与当地的安全服务业有所接触，但知道的并不多。回国后，听说中保华安企业所属的中保华安（上海）保安服务有限公司（以下简称上海公司）在招人，我就想去看看，并没注意招聘什么岗位，也没意识到国内外对‘保安’认知是有差距的，纯粹只是感觉这家公司会有前途。 ”。