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会务经理是做些什么的
会务员的工作内容如下:
1、安排嘉宾签到、住宿和餐饮;
2、内勤保卫,保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全;
3、制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品;
4、办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等;
5、安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行;
6、协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。
会务经理工作内容
带领团队开展会务服务工作,了解掌握会务信息,制订服务方案;
确定会议主题,拟定会议策划案和具体操作方案,制定会议时间表;
制定会议预算,包括交通费用、住宿、会议室厅费用、餐饮等费用;
制定会议宣传策略,并实施公关宣传推广,提高会议影响;
落实场地,指挥布置会场;
邀请适合的客户参加,与客户沟通联络;
调配会务专用车辆,派车接机(车);
安排会场服务人员,对照会议备忘录,落实服务细节;
负责团队人力资源合理调配,以及团队风格确立和保持。
会务主管是干什么的
会务主管是会议工作的策划和协调者,其工作对会议的顺利召开起着决定性的作用。所以,一个优秀的会务主管只有具备了相关的素质及能力,才能做好会议管理工作。
一、良好的心理素质 一个优秀的会务主管必须具备良好的心理素质。 1.坚强的意志力 会务主管要有坚强的意志力,这样在面对困难时,才能有信心处理好工作中的每一个问题。 2.宽宏豁达的气度 由于会务主管要经常与人沟通、联络,因此应该保持宽宏豁达的气度,能容人之过。 3.理性的心态 会务主管应具有理性的心态,这有助于会务主管管理自身的行为,并影响下属的心态。
二、出色的领导能力 会务主管的工作涉及的方面比较多。因此,会务主管需要具备出色的领导能力。 1.组织运筹能力 组织运筹能力主要包括会议统筹能力和时间运筹能力。会务主管组织各种活动时必须具有极强的组织运筹能力。 2.应变能力 会务主管的应变能力是指在遇到一些突发性事件时的协调和处理能力。会务主管具备应变能力十分必要,因为会议的计划、方案可能会随时变化或调整。 3.表达能力 会务主管在会议管理工作中应具备良好的口头和书面表达能力,要善于用语言和文字向与会人员或下属表达自己的观点,使与会人员了解会议的进程。 4.交际能力 会务主管的交际能力从形式上产要可分为沟通能力和公关能力。
(1) 沟通能力。沟通能力指的是一种双向交流的能力,主要体现在信息传递、反馈以及互相理解、互相影响、互相适应上。
(2) 公关能力。公关能力指的是处理好人际关系的能力。会务主管在运用公关能力时应根据不同的对象遵循不同的原则。 会务主管必须以集团客户服务为推进目标,完成集团公司内的大型活动、会议、展览中会务部分的组织、实施及效果跟踪;负责各分公司学术会议中会务工作的组织、实施及效果跟踪;负责执行市场公关计划,并实施客户沟通平台(ENDO-TABE俱乐部、进修生培训)的具体事务性工作;根据部门需要协助做好客户出国组织工作\客户接待\回访\中外交流等相关出境事务性工作;协助客户服务部完成部门内的其它接待性工作。 会务主管工作职责:
一、大型活动及会议的组织 1.策划: 根据公司需要,制定大型活动及会议的策划方案; 2.筹备: 根据策划方案,协调相关部门和人员,进行前期筹备工作,保证资源到位,分工明确; 3.实施: 组织大型活动及会议的实施,对全过程进行监控,及时解决出现的问题,保证活动及会议顺利进行; 4.效果: 对活动及会议效果进行跟踪或调查,并进行总结改进
二、出境工作国内接待协助 根据部门需要监督并协助做好客户出国的组织工作\客户接待及票务工作\客户日常接待及回访\中外交流等相关出境事务性工作.
三、学术会议的会务协助 1.做好会议前期的布展和筹备工作; 2.公司参展过程的协助; 3.跟踪会议效果,并总结改进
四、展览的组织协助 1.做好展会前期的布展和筹备工作; 2.组织公司参展,并对全过程进行协调和监控; 3.跟踪展览效果,并总结改进
五、市场活动的支持 客户沟通平台(ENDO-TABE俱乐部、进修生培训)具体事务执行
六、学术资料发放 市场技术部学术资料发放的协助
七、部门内工作 协助完成客户服务接待方面的各项工作
八、临时性工作 计划外本部门及其它部门的工作
华为的人力资源管理体系有什么独到之处
1、不能让雷锋吃亏。指的是要让有奉献的人有回报。华为的激励是深入骨髓的,从短期激励、中期激励、长期激励,体系建得很全。
2、茶壶里煮饺子倒不出来。形容有专业,有能力,但是产生不了价值。
3、让听得见炮声的人到一线去指挥。
4、宰相必起于州郡,猛将必发于行伍。大致意思就是没有一线业务员的经验,不能当业务经理,没有业务经理的经验,不能当销售总监,以此类推。
5、利出一孔,力出一孔.企业所有的财富都是依靠市场挣得,员工也是一样,无论是谁,都要依靠自己的努力,获得酬劳
6、胜则举杯同庆,败者拼死相救。这是列入到了华为基本法的。体现的是最高标准的员工行为准则。这是一种团结协作的,集体奋斗者的灵魂呐喊。
拓展
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。2013年,华为首超全球第一大电信设备商爱立信,排名《财富》世界500强第315位。
在消费者业务领域,华为携手时尚、汽车、家电等行业的国际领先品牌在智能手机、智能手表、智能家居、车联 网等领域进行跨界合作与联合创新,将各领域的前沿科技以及完美的产品体验带给全球消费者。
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