谁知道如何突破职业瓶颈

[思考突破自我瓶颈的策略]思考突破自我瓶颈的策略作为个体的人，我们不可能完美无缺，我们总是会不断发展，而且在发展的过程中出现这样或者那样的不足与缺憾，但正是因为有这些，我们才会不断思考突破自我，不断...+阅读

谁知道如何突破职业瓶颈

我们很多人在职场中遇到过职业发展瓶颈的问题。不管我们在职业发展的哪一个阶段，都有可能不能突破现有的岗位层级和管理层级，而在一个岗位或一个层级上长期工作，职业心理严重倦怠，薪酬水平几乎不动，职业竞争力不断下降，在这种情况下，一部分人放弃了努力，一部分人积极地寻找各种机会以突破这种情况，那么我们如何不断突破自己所在的职业平台和职业瓶颈，取得一次次职业突破，成就自己的职业发展呢？

作者就从两个方面对这个问题作个简单的阐述。

第一个方面是障碍分析，第二个方面是机会分析。

先说一下第一方面，在职业发展过程中，我们每个人必然会面临两种障碍，一种是内部障碍，另一种是外部障碍。

所谓内部障碍是指我们自己的内职业生涯发展障碍，包括我们的职业意识、职业心态、心理素质、职业价值观、职业经历、知识结构、职业能力、自我管理能力等；在我们面临职业瓶颈时，必须先对自己的内职业生涯进行全面的分析，从生命周期、职业周期和组织工作周期三个角度全面分析自己的职业现状，分析自己到底遇到什么职业发展的内部障碍，是职业心态问题，如严重的对比心态、心理不平衡或不敢冒险等；还是职业价值观问题，太关注于现在的稳定与安全；还是职业能力问题或职业经历问题等等。一部分人在面对职业瓶颈时，往往是因为自己的冒险精神不足，即不愿或不敢去寻找新的机会，又不甘心自己的现状，于是在矛盾和复杂的心态下，每天痛苦地工作着；一部分人是因为没有职业能力和知识结构没有达到新的高度，自我认知又偏高，就产生了外部不认同的情况；一部分人是因为职业视野太窄，没有想到在自己的职业路径上，有许多可能性与可能的发展空间；一部分人是因为在本组织内的关系处理不好或没有对现在的组织表现出忠诚度，不能获得组织的信任或好的评价，丧失在本组织内晋升的机会；一部分人的职业竞争意识和学习意识差，不进就等于退步，职业竞争力逐渐衰退等等，职场中，各种各样的情况综合在一起，许多人被自己的障碍阻挡了前进的步伐。

所谓外部障碍是指我们在职业发展过程中遇到的外部对我们的评价、认同、接受和支持等。包括我们的家庭因素、社会因素和组织因素等。在家庭因素中，工作生活的平衡，亲人的职业价值观和支持，将影响到我们的职业发展，当我们面临职业瓶颈时，家庭如何理解和支持我们，对我们的职业心态有很大的影响，甚至决定我们的选择；社会因素是指我们所从事的职业在社会中的发展阶段、社会需求、技术水平、竞争程度和资格要求等，在我们面临职业瓶颈时，我们所从事的职业类型与职业性质对我们选择什么样的方式有关键性的影响，一般情况下，通用性较强、岗位层级较低的职业瓶颈，突破的难度较小，而专业性非常强或岗位层级很高的职业瓶颈，突破的难度较大；组织因素是我们所面临的外部障碍中最具体的障碍，我们现在所在的企业的组织结构、发展速度、企业文化、领导风格和关停并转将决定我们在本企业内的发展，而外部组织的各种人才需求、招聘要求和招聘时机，将决定我们的外部机会。

前面对内外障碍进行了简单地分析，下面就说说关于机会的问题。

可以说，现在的社会，最不缺少的就是机会，我们每天都可以在招聘网站上发现大量的招聘信息，企业内部的人员也处在动态的流动过程中，面对这种情况，我们通常会分析哪些机会是适合我的，哪些机会是真正的机会，这要求我们有敏锐的信息感觉能力和信息分析能力。在组织内部，存在在转岗或晋升的机会；在组织外部，存在在大量同等岗位或上一级岗位的招聘信息；甚至，我们也可以通过创业或做自由职业人来给自己创造崭新的职业发展空间。但机会的出现有一个时点和适合性的问题，一机会的出现时机是否与我们的内职业生涯发展的现状相匹配，二机会的性质是否与我们的内职业生涯发展的下一个职业目标相匹配；这就要求我们具有很强的自我分析能力和职业分析能力。

对以上障碍与机会两个方面的分析进行综合，作者在此提出突破职业瓶颈的几点对策：

1、明确自己的职业发展方向，规划自己的职业发展阶段性目标，对实现目标将出现的内外部障碍进行提前性预测与分析。

2、对自己的职业现状进行全面分析，厘清自我现实障碍，确定下一步职业发展的外部障碍，进行有针对性地行动，提前进行有目的的准备工作。

3、对自己从事职业的社会发展现状和发展前景进行认真分析，对职业能选择的方向进行认真研究，选择适合自己的最佳路线。

4、建立对环境的敏感度，关注内外部的各种机会，不要把自己的职业发展完全局限在组织内部或外部，应充分考虑各种可能性。

5、敢于承担突破的风险，勇于接受自己和环境的挑战，建立坚定的信念管理自己的职业发展。

如何在没有实习没有工作的情况下度过大学毕业前的两

简单地说，学生时代的实习就是一个让人变得越来越靠谱的过程。毕竟社会是现实的，如果你从第一份工作才开始启动历练，那么给自己留出的成长和选择空间就会非常局促。一般人都会对实习同学的宽容度都会高于正式员工，所以在实习期犯错的成本比正式工作低很多，一旦步入工作岗位，所犯的任何一个错误都会由自己买单。以上是笼统的说，下面分条目说说大学实习的建议：1）课业和工作：本人以亲身经历证明实习影响学业这个说法不成立。当然工作后没时间学习这件事情后来也被证明不成立。暑假寒假是最好的实习档期，这里要提示的是实习技巧中非常重要的一条：尽量找一段集中时间全职实习！这对尽快进入工作状态非常有利，三天打鱼两天晒网的的间断实习意义不大。

一来实习者本人容易涣散，二来同事也不愿意对一个无法掌握行踪的人委以重任。平时课余时间的实习可以作为假期集中实习的补充，因本人一直非常不喜欢闲散的生活，所以乐意把所有时间都填满，即使这样也仍然可以期末考试多次夺得全系No.1最后保送读研。所以实习影响学业一说不成立。再者，即使你不去工作，请大学生们扪心自问，你是否把全部时间都用于学习了，懒床、打游戏、看美剧、逛淘宝花去多少时间。反过来说，工作了就没时间学习吗？非也，即使很忙，事实上也仍然有很多可以利用的碎片化时间，就单每日花在公共交通的时间，就可以保证一周读一本书。2）实习工作的选择：专业！专业！还是专业！发传单啊促销啊神马的不是经济特别困难就不要体验了，勤劳上进不是靠体验烈日寒冬风吹雨打艰苦生活促成的。

实习工作的选择一定要跟专业贴近，越近越好，这才能促成理论和实践的双向优化。比如学电视这种应用专业，你就是把书本啃到烂也做不出片子是肯定的，所以本人的实习单位依次是影视广告公司（写脚本、分镜头）、报社（写稿子）、电视台（剪片子）、省科技厅（独立带摄制组），循序渐进慢慢掌握整个电视节目制作流程。3）心态：实习生身份、正式员工心态是必须的。不要觉得自己是实习生就放松，一定要以正式员工态度要求自己，刚刚来到实习单位，很有可能处于“赋闲”状态，同事不了解你肯定不敢给你工作，这个时候就要积极“索要”工作，每天要，然后不管大活小活都认真对待，眼高手低要不得，等到同事和领导从小事感觉到你是一名靠谱青年时，就会有越来越多重要工作交给你做。

我的经验是，一定要完全掌握这个岗位正式员工所能完成的任务再考虑结束这段实习，比如报社就是独立采访、发稿；电视台就是独立带组、出片。如果你只是蜻蜓点水的体验，这段工作对你来说，意义未免太小。工作中的独当一面非常重要，本人毕业时已经积累了大量作品，对找工作十分有帮助。4）姿态：正式员工的心态，实习生的姿态也有利于你融入所在的实习团队。勤劳的小盆友惹人爱，本人第一次实习是大二暑假，曾经在最热的伏天包揽了整个team（虽然只有几人）的午餐采购工作（早去清洁卫生什么的更不在话下）……善有善报，在小事情上勤劳点，其他事情上大家都会乐于帮助你。当然这些不打紧的杂七杂八也有利于养成谦虚谨慎的好习惯，现在很多大学生就是太自以为是，大事做不了小事不屑做，这样子的工作状态实在崎岖，让大家都尴尬。

5）其他：实习的额外好处是可让让自己的择业目标更加明确。本人本科+硕士低年级以实习为主，后转入全职工作状态，体验过的岗位除了上面提到的还有高校（大专）专业课教师等，整个实习+工作经历跨越平媒、电视媒体、事业单位、大专院校等，毕业前就已经对这些岗位有了比较深刻的了解，对真正的就业指导帮助很大，这也是后来可以听从兴趣召唤选择现在从事的职业的重要动力。只有经历多、纠结多，才能越来越清楚自己想要什么。实习是避免迷惘的良药。

低学历人群如何在职场中找到自己的活路

1、保持平和心态。低学历，基本被拦在了公司的门槛之外，甚至连人家面试的入门券都可能拿不到。我们在社会职场中，总要遭受一些来自外界的打击与排斥，我们心中难免会对社会、市场、职场产生强烈抱怨和不满。即使我们已身处职场之中，在高学历严峻形势的逼迫下，也时刻面临着裁员的危机，整天提心吊胆，心神不宁，哪里还有心思全心全意谋工作呢！！学历低，不可怕，可怕地是我们自己否定自己，自己打败自己。既然我们学历低已经成为事实，那就不要在这个问题上苦恼纠缠，不如趁早华丽转身，用一颗平和的心态，去符合自己实力的领域大刀阔斧，大展拳脚。就像小时候爬树摘果子一样，虽然树顶的果子又大又红，但能力不够，爬不了更高，就不要眼红树顶果子的美味。我们与其竭尽全力，去追求那遥不可及的目标，还不如悬崖勒马，立足现状与高度，发挥聪明才智，大胆开拓创新，换个思路，将果子加工为成品，谋求职场新的活路。

2、保持领域专注。低学历，说明上帝已经为你关了一扇门，但是定会为你开一扇窗。职场领域复杂繁多，对职场人能力素质要求各不相同，并且有的职业不是我们通过努力就能达到的。但我们可以专注于广袤职场中的某一领域，只要我们坚决克服眼高手低、眼红心急、心浮气躁、浅尝辄止、蜻蜓点水等浮躁作风，始终扎根一线筑根基，全神贯注练“内功”，坚持扎实打基础、刻苦搞研究、努力求突破，相信有一天，我们也能成该领域的佼佼者和领头羊。这个道理看似高深，实则很简单，就好比两名剑客，一名剑客出身豪门，自幼跟随名师学习精湛的绝世剑谱；而另一名剑客出身贫寒，只能自身领悟苦练，但日日练一招，坚持将拔剑、前刺，两个动作，一练就是十年。当两名剑客华山相遇之时，名师剑客虽然剑术华丽超群，号称天下第一，但还未及时拔剑，便已饮血身亡。同理，学历低，基础弱，这仅仅是我们的自身前提条件。但是，只要我们专注于十年磨一剑，相信等到拔剑之时，必会产生宝剑的龙吟虎啸，将一剑成名！！

3、注重学习提高。低学历行走职场，不可避免要吃“闭门羹”，受到不对等不公平的歧视和白眼。但我们不能因此而自我否定，意志消沉，甚至破罐子破摔。相反，更应注重理论和技能的学习，努力提高自身的素质水平，增强适应经济社会需求的能力。再学习之时，我们要坚持资源集中原则，清醒认识到金钱和精力有限的现实问题。如果决定要学，就要凝神聚力，专注于某一行业学，防止全面开花，到头来竹篮打水一场空；选择内容要紧密贴合市场需求，既不选理论高深的行业，也不选信息化程度高的行业，一定要学实际工作切实需要的、用得上的知识，尽量学一些技术类的、操作性强的工种，确保学完就能用，学成就能赚钱；学习方法要坚持循序渐进，防止好高鹭远，定期给自己定一个“跳一跳就够得着”的小目标，始终坚持一个小目标一个小目标地向前赶，确保每个目标都能实现。相信在日积月累和厚积薄发中，我们低学历也能迎来人生事业的巅峰。