在研究院设计院工作待遇怎么样啊

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在研究院设计院工作待遇怎么样啊

研究院和设计院，薪酬待遇在当地，肯定属于中高档次，甚至属于高档序列；有的研究院和设计院是事业单位，比如国家部门下属或挂靠的研究院设计院，一般是事业单位，比如，马列研究院，比如，某某环境设计院，等等。走上市场后，大多数研究院和设计院都是企业（有盈利任务），所以，现在的研究院和设计院，一手抓技术，一手抓效益，两手抓，两手都要硬。技术不硬，无法立足；效益不硬，员工不干。职场火锅所在的集团公司，既有研究院，也有设计院，都是待遇超级好的单位。平均收入比传统工业企业都高。但这绝对不是主要的，在研究院和设计院（以下简称）两院，是靠本事吃饭的地方，收入的弹性很大。在两院，主要有四类人，待遇是天壤之别：一类人，正式编制的技术人员，比如，做研究和做设计的科研和专业技术人员；二类人，正式编制的行政管理人员，比如，文秘、人事、财务、监督、安全等人员；三类人，正式编制的技能工人，比如，实验室里的化验人员、锅炉队的司炉工、电工、维修工等工人师傅；四类人，就是编外的各类人员，包括编外的科研和设计人员。

正式编制的科研、设计人员，收入普遍高，年薪普遍在20万以上。但是其他三类人，收入远远比不是正式编制的专业技术人员。但，这还不是主要的，就是正式编制的专业人员，有三个特点：一是收入弹性大。两院的专业人员，有本事的可以拿到研究经费，可以拿成果奖，可以拿到评审费，可以拿到专利奖，还是可以拿到论文稿费，更高明的可以把资质证书挂靠到外面拿钱。二是额外收入。有些专业人员，可以揽私活，可以兼职，可以帮助别人出方案，可以办自媒体，当知识专家，可以去讲课，可以出书。有本事的专家，这块的收入无法估量，就像手术专家“走穴”一样。三是与企业合作，拿到灰色收入。比如，一个研究化学的研究专家，可以和企业合作，帮助解决企业难题，或者联合做项目，名义上是产学研相结合，实质上就是赚钱。

企业方图名图利，评职称出名，所以，给的经费特别多。这笔经费就挂在企业账上，由研究人员支配。有一位研究人员，说，给他一个院长他都不换，道理你懂了吧。综上，研究院和设计院里，不是每个人都是高收入的；在研究和设计人员里，也不是每个人都容易吃饭的，那些有本事、有专利、有成果，嘴皮子又溜，人脉也光的专业人员，收入高的不可想象。有些两院的同学，有本事的人已经住别墅开宝马了。