2017中国企业500强出炉谁是第一

[世界500强企业的启示及建议]1）企业战略建设。是企业根据内外环境及可取得资源的情况，为求得企业生存和长期稳定地发展，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划，它是企业经营思想的集中体现，是一系...+阅读

2017中国企业500强出炉谁是第一

国家电网第一

2017中国企业500强实现营业收入64.0万亿元，较上年增长7.64%；实现归属母公司净利润2.83万亿元，较上年增长3.18%。

其中，国家电网营业收入超过2万亿元，跃居榜首。中石化和中石油分列第二和第三名。榜单前十名都集中在能源、银行、建筑、保险等领域。

而入围500强的门槛，今年也是再创新高，达到283.11亿元。较上年500强大幅提高39.65亿元，提高幅度为自2002年发布中国企业500强以来最高。

统计数据显示，2002年500强企业中，营业收入最低为20亿元。经过16年发展，企业入围门槛翻了约14倍。

谁最能赚钱？

榜单上，利润额排名前十的企业中，有七位来自银行业，四大行（工行、建行、农行、中行）利润额分列前四名。

中国四大银行哪家银行待遇最好

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。

其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。

”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。

除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。

国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。

如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉...

各大银行总资产分别是多少有人有它的排名吗

最新的世界10大银行排名按照最新的市值排名（单位：亿美元），资料来自YAHOO,BLOOMBERG和GOOGLE的市值统计 1，工商银行 2775 （中国） 2，建设银行 1367.6 （中国） 3，中国银行 1137.3 （中国） 4，汇丰银行 1128 （英国） 5，摩根大通 1115.2 （美国） 6，富国银行 915.8 （美国） 7，美国银行 716.5 （美国） 8，三凌金融 674.44（日本） 9，土生金银行 530.02 （西班牙） 10，花旗银行 406.5 （美国）另外久负盛名的高盛银行目前市值为307.6亿美元，逊于交通银行（392.8亿美元），摩根斯坦利目前市值242亿美元，略高于招商银行（229.6亿美元）

中国银行排名榜2010

2010年公布的中国内地银行排名榜如下：银行排名如下（名称 / 营业收入）：工商银行，4900.04亿元（银行业排名第 1,500强榜单排名第 4）建设银行，4029.37亿元（银行业排名第 2,500强榜单排名第 6）中国银行，3522.80亿元（银行业排名第 3,500强榜单排名第 8）农业银行，3340.37亿元（银行业排名第 4,500强榜单排名第 9）交通银行，1295.31亿元（银行业排名第 5,500强榜单排名第41）招商银行， 553.08亿元（银行业排名第 6,500强榜单排名第96）民生银行， 350.17亿元（银行业排名第 7,500强榜单排名第178）兴业银行， 297.15亿元（银行业排名第 8,500强榜单排名第202）广发银行， 177.11亿元（银行业排名第 9,500强榜单排名第310）华夏银行， 176.11亿元（银行业排名第10,500强榜单排名第314）深圳发展， 145.13亿元（银行业排名第11,500强榜单排名第368）北京银行， 123.04亿元（银行业排名第12,500强榜单排名第430）恒丰银行， 106.84亿元（银行业排名第13,500强榜单排名第491）。