怒吼：为什么总是考不上公务员

[为什么总是企业文化]为什么总是企业文化？企业文化建设并不只是头痛医头、脚痛医脚的直接改造企业文化，而是通过对文化的不断观察和反思，进而对企业的经营理念、战略乃至整个企业的调整，而企业文化...+阅读

怒吼：为什么总是考不上公务员

公务员考试失败主要原因：

(1)八成以上的考生未作必胜的打算，抱着尝试一下的态度。

(2)近八成的考生未精读教材，不少人甚至一遍都没有读完。

(3)有七成多的考生不知道如何对付那浩如烟海的行政题目，只好走马观花或囫囵吞枣，对题型理解不透，领会不深。

(4)有将近七成的考生做题练习不得法。他们做题没有针对性，或者把做题当成单纯的复习测试手段，不懂得对考题分析和总结，也很少对做题效果进行小结或评价，做题几乎成了可有可无的环节，更谈不上得到实战训练与体会的层次。建议大家找近几年国家公务员考试真题练习，有时间的话还可以做各地方近两年真题练练。

(5)有六成多的考生未安排时间专门复习，只在考试前一个月下意识地复习。

(6)有五成以上的考生反映，由于缺乏经验，对公务员考试这种素质测试的考试不适应，临场发挥不好。有的表现为题速感差，答题时间不够，或时间紧未检查，或漏了题未做。有的则表现为不适应量大活细的涂卡作业，犯了自己都不可原谅的低级错误。还有的由于考前身心调整不到位，在考场上体力不支等等。

(7)还有一半左右的考生复习没有计划，完全是跟着感觉走，根本不了解公务员考试考什么？怎么考？怎么复习。

(8)近一半以上的考生复习的内容不平衡，对一些分数比例小的内容干脆放弃，例如很多考生认为时事政治的内容仅占总分的很小的比例，就对时事政治置之不理，其实这是一种错误的观念。其一，复习时事政治并不难也不一定要花很多时间，建议对时事政治资料进行浏览时的复习，带着兴趣来浏览，增加对国内外大事的了解，做一点测试以巩固记忆。如果连一些最起码、影响深远的国内外大事都不知道而失分，不能不说是一种遗憾了。其二、公务员的竞争是激烈的，有时一、两分能决定一个人的命运，我想，所有的考生都不愿意一两分的差距而与公务员队伍失之交臂吧。

以上种种失败的因素，若究其根源，除考生的动因和信心之外，最终均可归结为对公务员考试的特点认识不深，对公务员考试的规律知之甚少，学习和应试方法不对路。“走错了路的人，是无法到达目的地的”，方法决定成功！

为什么有些人不想考公务员

每年参加公务员考试的人越来越多，也有一部分人会选择放弃。

一、竞争激烈公务员考试中的千人一岗早已不是传闻，如果你报考一些热门岗位，你的竞争对手更多也更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说，要脱产参加考试，还要冒着考不上的风险，确实是一件需要考虑的事情。

二、灵活性公务员工作稳定、压力小。但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间和精力成本，考上的人很难下决心放弃；其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的，这些岗位很多都要求五年以上的服务期限，在一般的企业供职，想离职只要提交个申请就可以，但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由，也是很多人不愿意考公务员的原因之一。

三、人生价值的实现每个人对未来的期许不一样，如果不喜欢公务员的工作却考上了公务员，很容易会产生对重复工作的厌倦。...