但不适应工作多少天可以离职走人

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但不适应工作多少天可以离职走人

不适应新公司，怎么办离职：

1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期，提前三天解除解除劳动关系即可；2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境下才能茁壮成长；3、做自己的选择，不适应就是最好的辞职理由。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

办理流程：

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。

离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

心公司不适应辞职原因怎么说好呢

给你的建议是：熬下来，先干一年再说，不要换个公司马上辞职！

进入新公司谁都不适应，你要马上能适应你就不是一般人。

新公司有自己的公司文化，工作风格，工作氛围，甚至办公司政治；不是你十天半个月就适应下来的。你可以找个公司内好说话的人，多跟他倾诉下想法，公司内部的一些处事方法等；实在找不到这样的人，就去找直属领导，跟他谈你的想法。

为什么说进入一个公司马上辞职不好，因为这样对于你下一份工作会有巨大影响！小弟是做HR的，我们这行的看到一个人进入一家公司短时间就离职（公司没有倒闭什么的），就会产生两个想法：一是这个人对自己的职业生涯没有认真考虑过，做事太草率，为什么不做好前期调查，进入公司后又没有毅力，遇到困难就退缩！第二，这个人是否是组织匹配度太低，他可能在上一家企业做2个月就走，也有可能在我这里做2个月就开溜。

任何公司都有自己的优点和缺点，没有哪家企业是十全十美的，也没有哪个岗位是专门为你设计的。新同事不接受你很正常的，谁会遇到个新人就大献殷勤，估计这样你觉得这个人对我有什么图谋；这跟男生追女生一样，很少有女生一开始就完全接受你，跟你打得火热的，都是要有一段时间的相互了解，才能接受对方的！年轻人要有战胜困难的信心！