将来打算从事市场工作的人在大学中大二应如何为将来的求职

[8你将来希望从事什么样的工作]—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在...+阅读

将来打算从事市场工作的人在大学中大二应如何为将来的求职

您好！首先恭喜你在这个阶段就确认了你的就业走向，并且愿意提前就开始做准备，我想你一定能顺利达成心愿的。个人提出一些看法给您参考：

首先，学校的课业还是要照顾好，毕竟这是你以后要发挥的基础，没有这些理论概念，对你未来工作的学习吸收速度也会产生不好的影响。除了本系的科目之外，如果行有余力，你可选读一些商学院的相关系所课程，例如财务管理、经济学、成本会计、投资学…等，你的相关知识越丰富，对于工作中的理解能力与沟通能力就会相应的强化。利用学校了良好学习环境及气氛，多花些时间投资在未来是有帮助的。

其次，有机会就多关心社会经济的发展，了解市场的趋势，不要等要就业了才来关心，有关经济的新闻、评论等要多接触，有机会多听点相关的演讲，上网搜集相关的信息，透过不断的累积来让你保持对社会经济的敏感度，这对你找工作的初期很重要，主考官能据此判断你是跟上时代潮流的人才。这也会让你开始工作时，比较容易找到头序，更容易切入，自然也会比较容易有表现。

再来，我会建议你在寒暑假时，找寻有关市场工作的相关工读机会，不要在乎薪水，只要吸收经验就好，最好每年都在不同类型领域来工读，对你真正理解市场领域的工作一定很有帮助，毕竟学校所学理论与实际工作之间是有落差的，你是否真的理解及能活用，在工作中可以看得出来，或许也能让你弄清楚，你对这个领域工作的热忱有多高。

最后，当你上面的都能做到，我觉得在你毕业投入工作前，你可尝试认真分析一下你要走的路，先确认你在这个领域想要做的工作是什么？例如销售、销售管理、营销企划、广告……等，能越明确就能提早做准备，最好还能预先找个题目，自己先做一份企划书来学习及了解整个过程。就业时不要计较薪水高低，要先踏入这个领域来考虑，如果你有这个决心，就很容易在这个领域出人头地。

再次祝你能一切顺心如意。

刚毕业的大学生如何去找工作

刚毕业那会儿没有太多的想法，找一份财务相关工作就行。投简历时主要针对三个方向：事务所、企业财务管培生、企业基层财务人员。由于大学不是财经院校，找财务工作不是很顺利。

【一】毕业时找工作一路跌跌撞撞

【1】机缘巧合进了事务所，做税务工作。虽然在工作之前完全不知道有税务师事务所，但总算满足了自己从事财务工作的想法。

实习结束通过考核时想法也很简单，事务所是技术岗，适合自己内向的性格，周围同事很好，领导愿意教自己，做一辈子也不错。

【2】五年后，出现了强烈的换工作想法，就向公司提出了辞职。

着手换工作时，只确定要进企业，进什么行业没想清楚，根据网上招聘情况，大致定位会计岗、税务会计岗、财务分析员。

领导提出让我完成手上几个比较大的项目，所以就一边做手上的工作，一边想自己未来的走向。

【二】如何做好未来的工作规划，找到一份好工作？

【1】网上看招聘情况，按大致方向投简历，企业类型锁定互联网、房地产、国企。自己对互联网比较好奇，房地产比较熟悉，性格求稳定；

【2】了解周围换工作的同事的去向，基本是选择进企业，各行各业都有；和自己同时提离职的同事选择了去基金公司，做风投。她有会计审计经验及CPA，所以她的选择对我参考意义不大；

【3】和关系比较好的同事聊了下自己离职情况，给出的建议是进大企业、去房地产。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

大学生职业生涯规划

大学生一般在校都有职业规划课程，我上学期就选了我们学校的公选课“大学生职业规划”，以下这篇文章是我的考试论文节选，也发表到了朗识免费测评网站，你可以去看一看。

如何做好职业规划？

有计划有目标做起事来才能事半功倍，而入职前做好你人生的职业规划也是必须的。不知选择什么职业的话，求职时必会屡屡撞墙。

如何做好职业规划呢？

认识自我

第一，首先你要了解认识自我，知道自己的优点和缺点，爱好兴趣，以及个人能力，性格、气质等信息。确定自己的职业定位，再来确定可以选择的职业的范围。如何全面了解自我呢？你可以通过亲人、朋友、老师、同学对你的看法，更完全地认识自己。也可以通过“朗识免费测评网站”的个人职业测评来了解自身的职业特质，九型人格，学习能力，个性以及情商，气质等。譬如说：通过朗识职业特质测评，九型人格测评，环境适应性测评，朗识学习风格测评，朗识个性成熟度测评，气质测评，朗识职业锚测评，朗识职业情商测评等测评结论更客观公正地全面认识自我。

职业选择

第二，确定所谓的职业选择是否适合自己，是否有长远的发展空间。而自己是否真的喜欢职业测评测出的结论上的职业选择。自己到底想要什么样的职业，喜欢什么样的工作，都要仔仔细细地想清楚。一旦入错行，损失的是你的时间精力还有青春。只有清楚自己的择业标准，才能避免择业时的盲从与损失。择业期望也不能太高，要实际、客观，有时为了满足主要标准，还要勇于放弃一些次要条件。

职业规划

第三，在做职业规划时，你需保持积极的心态，深思熟虑展望未来。在规划中，体现你积极向上，自信的一面，面试时HR看到也会为你加上不少的面试印象分以及对你的能力的肯定。同时确定自己的价值，让此价值在未来的职业中充分发挥，有目标地不断进步，不断学习。每一个成功者大多都是在生活中积极向上，高度自律的人，而你迈向成功的道路也需要不断自律克制自我。

修身养性

第四，改变自己的气场。未进入职场时，你就该先具有良好的体魄以及人格魅力。这样你就能迅速适应职场，赢得胜利。你首先该做的便是坚持锻炼自己，拥有良好的健康状态。再来，学会微笑，学会倾听，养成良好习惯，通过阅读不断提升自我个人涵养，这是职场新人必备的。但是成功的起步也正是靠他们，不积硅步，无以至千里。

通过以上方面，虽然做出了一份量身打造好的个人职业规划，但重点是实施计划。知易行难，重在实践；先认识自己，尝试职业测评，根据自己的特点特长规划自己的职业生涯。

大学生应如何就业

新学年的开始，意味着新一届大学生即将面临求职择业这一人生的重要转折。把握好以下几个基本环节，是就业成功的前提和保证。

（一）把握就业行情

所谓“就业行情”，主要包括两个方面：

一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已不再包分配，大学生要进入人才市场“自主择业”。

“自主择业”不同于西方国家的“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果不了解这些政策，不把握这方面的“行情”，势必在就业中碰钉子。同时，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策，对外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行情，同学们在择业时可少走一些弯路。

二是社会需求的“行情”。由于国内经济形势的进一步好转和西部大开发战略实施等有利因素，今年的毕业生需求形势明显好转。这对新一届毕业生来说无疑是大好消息。但需求行情的好转只是相对而言。从总体上来讲，经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大，非国有企业人才需求增幅较大，而国有企业的需求仍有限；涉及高科技产业的电子、通讯、计算机、机械等“热门”专业的毕业生供不应求，而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业生就业比较难；毕业研究生比较抢手，本科生供求基本平衡，而专科生就业形势依然严峻。因此，同学们把握社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是取得就业成功的重要前提。

（二）找准自己的位置

“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择适合自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。筛选信息要从主客观两个方面着眼，从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位，比如：你所在的学校允许在多大范围内择业？你所学的专业适合那类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素。才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。

（三）、学会“包装”自己

大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有，不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等，这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据对方“胃口”进行包装。不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式内容的复印件四处散发，这种求职很难收到理想效果。

（四）、掌握应聘的技巧

应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有许多技巧。如果你忽视这方面的训练你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可咨询。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如。所以，模拟训练对于调整心态十分有益。