给小宝买保险怎么买最好

[给宝宝买什么基金或是保险好]建议买保险就买纯保障类保险（如意外保险和重大疾病保险），现在这种保险都可以单独买的。意外险一年就几百元，重大疾病保险如果是10万保障，保障20年，每年也只有2-3百就可以了。另外...+阅读

给小宝买保险怎么买最好

少儿险主要有少儿意外/医疗/重疾险和少儿教育/创业/婚嫁金等险种，但在孩子成长的不同年龄阶段，其所需保险的各有侧重，保倍这就为你支招：【首先】少儿重疾险是任何年龄阶段的刚需。我们选购重疾险，瞄准单纯的少儿重疾险为优，基本一次性交3000元就能把孩子保到成年；如果分期给付保费的，需选购有保费豁免条款的产品，万一自身出现意外，保险公司还能将保障进行到底。【其次】

（1）当孩子还是受精卵时：选购单独母婴保险或者含有生育保险的综合类女性险，万一孩子患有先天性疾病，这时有保险金解燃眉之急，能确保孩子及时医治，缓解家庭经济重压；

（2）当孩子0-6岁时：选购住院医疗保险，学龄前儿童对流行疾病抵抗力差，发烧感冒是家常便饭，如果病情严重得住院医疗，那么这时，保险公司将为孩子的住院医疗开销买单。

（3）当孩子6-12岁时：添购少儿意外保险，最好含有意外医疗赔付，额度不用太高；保障范围则要涵盖发生概率较高的烧烫伤、被宠物咬伤、交通意外、治安事件、玩水意外之类的风险保障。为此阶段活泼好动但自我保护能力相对薄弱的孩子提供充足的保障；【最后】对于教育金/创业金/婚嫁金，保倍不建议购买，具备强制储蓄性质的它还没有银行存款划算。因此如果你想为孩子的教育金作规划，建议通过其他理财方式，保险教育/创业/婚嫁金只是个“美丽的谎言”。

购买医疗保险和重疾保险一年近期发现有糖尿病的征兆保险公司会

首先，对于您的这种情况，您必须要通知保险公司，因为保险法有规定，如果没

有告知，那么之后一切都保险公司都可以不理赔。

再者由于各公司的差异，做法可能不同，我是平安的，只能为您提供平安的作为

参考：

1：这个需要根据您具体的病情来判定，不是一句话能出答案的，也许会加费，

也许会中止，不过请放心，即使中止，公司也是会返还您所交的保费。

2：只要您告知了保险公司，且保险公司没有与您解除合同，那么之后不管是因

糖尿病还是其他引起的费用，保险公司必须报销，但是有可能会在报销之后，对

您拒保，即不可再次投保。

补充：这个简单，只需要拿着您本人的身份证，去你当初就诊的医院调病例，如

果能调出来，那就如实告知保险公司吧，如果调不出来，那么就放心吧，报案看

病去吧。

不过这是要您之前不是住院的情况下才可以，如果之前那次有住院，那么100%可

以调出

病例。

保险公司组训

1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。

2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。

3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。

4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务。

6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的。

【延伸回答】：

1、组织并培训（新员工十老员工）的简称，所以是内勤岗。

2、没有营销任务，但是初期会要求你上街进行陌生拜访等外勤工作并开会积累经验总结不足。以便更好开展工作。

3、我认识的平安长春分公司的大部分都是大学毕业生或者在其他行业转过来的。外勤转过来的只占很少一部分。外勤赚钱比内勤多得很。谁没事和钱过不去。

4、过程差不多。但是工资不会那么低把！长春这里第一年实习是1500+ 第二年之后就2000+了。

5、没经验的会让你先干些其他辅助事情。例如主持个会议采购方案用品统计差勤奖金反正干什么的都有。

6、属实。经常下班之后不能回家，要总结工作、分公司老总没事就开会、举办各种酒会、促销会、追踪你负责的部门业绩。

总之组训事情多而杂，但是很锻炼人，干的好的话过了几年之后你完全晋升为A级内勤，就是高级管理岗，当然也可以跳槽到其他公司的中层岗位。

保险公司银保部

保险公司银保部成员——银行保险部客户经理，是保险公司与银行合作后，遣派员工去协助银行销售保险。员工一般是属于公司的内勤，有社保，有基本工资（根据级别不同工资不同）。薪酬体系是=基本工资+业绩提成+激励奖金等。当然也有对应的考核制度，一般3个月或半年考核一次。分留存考核和晋升考核。留存考核是指你要维持现在的级别或者不离开公司必须要完成的业绩任务（任务内的都有提成）。晋升考核是要达到上一个级别必须要完成的业绩任务。一般留存业绩，级别不同，业绩不同，在5万/月—100万/月不等，中间有十几个级别。根据各家公司不同，工作形式又份为巡点式（就是负责几家网点）和驻点式（只有一家网点）。主要工作职责有：

1、与银行个层人员建立好良好的关系，让银行人员主动销售保险

2、宣导公司的激励和促销方案

3、产品和营销培训

4、协助银行洽谈和促成

5、客户的售后服务