公司里员工个人交的保险怎么计算的

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公司里员工个人交的保险怎么计算的

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金

（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

职工个人如何缴纳社会保险费

企业首次参加社会保险，持营业执照、组织机构代码证书，到社会保险经办机构办理社会保险登记手续后，以全部职工工资总额为基数缴纳社会保险费。其中，职工缴费工资低于烟台市上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资的60%缴纳，高于上年度社会平均工资300%的部分不计入缴费基数。增加缴费人员时，第一次参保的持《合同制工人花名册》或大中专毕业生分配报到证或《转复军人安置登记表》复印件或身份证复印件；已参保人员持《养老金转移单》或《合同制工人花名册》或身份证复印件或人事部门开具的说明信，填报基金增加表；减少缴费人员时，持《解除、终止劳动合同证明书》或其它证明，填报基金减少表。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

个体户员工保险怎么买

请问？我是经营服装店的，是街店，规模不大，员工有的1年换，只有少数几个呆了3年以上。请问社保要怎么买呢？比例是多少？大概一个员工一年价格又是多少？专家分析做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的，不仅惠及员工，对咱自己也是一个风险的转嫁。您的想法很好！具体您要带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右，其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。还可以让员工自己办个人缴费，让他们出具票据，您给报销。年费用也在几千左右。而且社保需要专业专门的人士经常与其联络，接收各种行文，调整基数、转换定点医院、费用报销、领取都要去社保部门办法，您要培训一个人事工作人员了。

社保是广覆盖，低保障。起付线以下不管，报销比例以外不管，报销范围以外不管，小问题花两千多块的也只能报回几百块，问题大了，估计您也用不起这个员工了。如果您愿意换个方式来完成这个设想，我可以建议您给您自己和员工们上商业团体保险。您和您的员工如果不不够五人的话可以带上几个家人，五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例，有些计划还可以报销自费药，五人的标准，年付费也就在一两千左右。

个体户工人保险买什么保险

应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有＂五险一金＂：具体讲即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；＂一金＂即住房公积金；，还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。

.＂五险＂方面，按照职工个人工资水平，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%，总不低于工资的10%;

3.这几金并不是交到一个帐号里的；职工个人的缴费由单位代扣代交，有单位负责往上缴纳，具体缴到何帐户，对我们职工没直接关系，我们需要关心的是缴费的多少；

4.例如你的月工资1200元，一般可大致计算如下：

养老保险：单位每月承担240元，个人96元；

医疗保险：单位每月承担72元，个人24元；

失业保险：单位每月承担24元，个人12元；

生育保险：单位每月承担12元，个人不承担；

工伤保险：单位每月承担9.6元，个人不承担.

住房公积金：单位每月承担60元，个人承担60元！