新员工入职培训课程有哪些

[新员工入职的时候都需要做哪些培训呢]一、要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期...+阅读

新员工入职培训课程有哪些

我觉得主要是厘清新员工培训的目标，需要让其对行业、企业的了解及个人的职业规划，还是树立正确的价值观，团队精神，还是其他。每个企业不一样。就目前八零九零新进员工的培训而言，平衡智慧管理学院就有专门的培训课题，他们还是深圳市教育局的下属培训单位，他们专门针对新员工的培训《从校园人到企业人》这一课题已经是世界500强等优秀企业的必修课。

这是一个比较成熟的课程了，包含有下面这些部分，还可以针对您的企业进行个性化的培训。

第一部分从校园到社会的跨越

企业和学校的四大不同点

企业最欢迎什么样的大学生

初入职场十大困惑分析

案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析

第二部分初入职场四个意识的转变

个人导向到团队导向：放下个人英雄，寻求团队合作，在共赢中实现自己；

情感导向到职业导向：放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；

成长导向到责任导向：放下“小我”，主动承担团队责任，在责任中成长；

思维导向到行为导向：放下“光说不练”，快速行动，在行动中寻找有效方法。

第三部分人在职场应该具备的心态

正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己；

空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力；

主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业；

合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大；

树立人生目标：明确的人生目标，能让你利用一切资源、一切机会去实现它。

第四部分人在职场应该懂得的礼仪

基本职业形象

基本办公室礼仪

与领导或同事沟通礼仪

拜访或接待客户礼仪

会议发言礼仪

还有其他的培训课程，您可以上他们网站看，就是平衡智慧的全拼，或《平衡智慧管理学院》就可以了！

入党积极分子培训考试多少分及格

入党积极分子考试满分100分，及格线通常在60~90分之间。

一、入党积极分子的考试题型：

1、填空题（每空0.5分，共25分

2、单选题（每题1分，共10分）

3、多选题（每题1.5分，共15分）

4、辨析题（15分）

5、简答题（15分）

6、论述题（共20分）

二、考试的主要内容：党的性质、党的纲领、党的宗旨、党的指导思想、党的群众路线、党的纪律、入党的条件、对党员的要求、党员的权利、党员的义务、党的组织原则、党的基本路线、党的思想路线、四项基本原则、社会主义的本质等等。

扩展资料：

确定成入党积极分子的步骤：

1、提交申请。

2、党支部推荐。

3、支部与申请人谈话。

4、党员与非党员投票。

5、召开支部会从申请人中确定积极分子，并报批上级党委。

6、党委批准确定，正式进入考察期并填写《入党积极分子考察登记表》，考察期为一年。

参考资料来源：百科—入党积极分子

新进员工培训计划怎么做

综上所述：

检举| 2 小时前

培训内容（公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等）、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估

给你说的是文案制作包括什么内容

该用户如何显示| 二级

首先是新员工的职业化培训，包括企业文化，公司制度，薪酬体系。然后才是新员工的技能提升培训。再来就是新员工的心态培训。

给你说的是培训内容！

一般 3天

第一天心态培训

上午公司的背景说明，愿景、企业文化说明，目的是让新员工对公司产生认同感

下午说如何成为一名优秀的员工嗯嗯就是那个洗脑你懂的！

第二天上午职业规划及薪酬体系讲解，

下午职业素养如PDCA管理循环，相关课题很多的，不过PDCA课程的选择是最多的

第三天专业知识培训及演练销售岗位尤其如此

然后然后就没有然后了都上岗开工去了！如果人多，可以提前来个军训