衡量人的标准是什么

[时间是衡量事业的标准]时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。（赫胥黎）时间待人是平等的，而时间在每个人手里的价值却不同。谁对时间越吝啬，时间对谁就越慷慨。...+阅读

衡量人的标准是什么

世界上没有绝对的好人与坏人。好人和坏人是比较出来的.有了好人，我们才说某人不好。同样，有了坏人.我们又说某人好。好人的头衔是别人送给他们的，更多时候是由坏人来赠送。大家常常用“好人不吃亏”来安慰那些明显吃了亏的人。别人已经吃了亏，送一句现成的好话给他，事情也就两清了。有个小男孩问自己母亲.什么样的人才是好人，母亲说，没有长肚脐眼的就是好人。从此，小男孩一直留心没有肚脐眼的人。母亲带他去女浴室洗澡，他眼睛直直地盯着别人的肚子看，别人就说这孩子长大一定好色。长大以后.他在男浴室里洗澡，明知道母亲小时候是骗他的.可还是忍不住要看别人有没有肚脐眼。有一次，他看见一个人的肚子上赫然有两个肚脐眼。他惊奇的目光让被盯着的人感到很不高兴，那人就说。

怎么了，有什么好看的？他结结巴巴地说，人家说好人没有肚脐眼，你怎么一个人就有两个？那位仁兄是从劳改农场里放出来的，肚子上曾被人用：=三角刮刀捅过一下，被他这么一问.气不打一处来，湿乎乎地带着肥皂水朝他面门就是一拳.将他打翻在地。 “好人不吃亏”是一句没道理的话。首先，好人并不在乎自己有没有吃亏，说好人不吃亏，通常是那种占了便宜的人讲漂亮话。好人按照自己的处事原则处事，他觉得自己谦让一些，吃亏一些，才心安理得。不吃亏就是占便宜。然而好人并不想占便宜。说好人不吃亏，其实是以小人之心，度君子之腹.以做小买卖的心情，谈论为人民服务。第二，有人习惯于得便宜卖乖.得了便宜，并不见好就收，还要说别人不吃亏，这样的人即使不是坏人，肯定也不能算好人。

自己已经占了便宜，占就占了，嘴还不肯老实。惠而不费地替别人算账，这一算.结果仿佛是别人占了便宜。事实上.好人总是吃亏的.只能说好人不在乎吃亏，好人天生度量大.而说好人生来就缺心眼，这种观点是不对的。好人不至于傻到连自己明显吃了亏都不知道。好人在数学方面起码不会有什么问题。在火车上，好人把自己的座位让给老人或孕妇坐。他未必就觉得站着舒服，而且假定一口气站上十个八个小时.不一定有利于身体健康。同样，看见有人丢了钱包.好人用自己的钱替他买票.又明知道这些钱是不会再还给他的.未必就觉得一点也不心疼.更不会想我今天不吃亏.是大大赚了一笔。好人首先是正常的人.他只是有自己的行为准则.觉得自己应该怎么样.不应该怎么样。千万别把好人想象得和呆子一个模样。

说好人没有肚脐眼，这句话的潜台词也就是这意思。好人做好事.只是一种生活态度，有的人愿意做，正如有的人不愿意做。好人好事不一定非要表扬.可是千万不要瞎夸奖。相对好人总是吃亏来说，坏人总是占便宜。孔融让梨.不是他不知道哪个梨子好.也不是说孔融让了梨。就能躲得了什么厄运和灾难。让不让梨.孔融先生最后一样被杀。不能说好人吃亏是占便宜.也不能说坏人占便宜也是吃亏，不能运用阿Q似的推理判断。话得说清楚，一是一，二是二，吃亏就是吃亏，占便宜就是占便宜，混淆两者的界限是不对的。这时候讲辩证法，是有意颠倒是非.仿佛为伪劣产品做推销.是继续欺负好人.继续保护坏人。就好像好人愿意吃些亏一样，坏人喜欢占便宜。也只能让他占。在好人和坏人面前，放两个梨子.一大一小.坏人很自然会拣大的拿.拿到了大的.心安理得，他可能觉得这就是竞争，是优胜劣汰。

好人也会想到拿大的.也知道大的好。可就是出手慢一些.而且真拿到了，会觉得不好意思.因为这有违于好人的处事原则.得了便宜.他没办法心安理得。 “坏人不得好死”只是吓唬人的鬼话。在战场上，好人与坏人一起置身于枪林弹雨，先送命的往往是好人。好人不好意思缩头缩脑，好人的反应常常要比坏人差。好人见义勇为，很可能丢了自己的性命。在单位里，无论是分房子还是评职称.总是能打能闹的坏人占上风。我们总说一碗水要端平.不应该欺负老实的好人，其实之所以这么呼吁，很重要的一个原因.就是一碗水从来就没有端平过。人难免欺软怕硬，马善被人骑，人善被人欺。所谓软，也就是好人.容易说话的老好人易于对付：所谓硬，当然是不讲道理的人，这种人，惹不起只好躲。

我扯了半天，目的不是让大家不做好人.都去做坏人，也不是想证明好人如何做不得。就像一开始说的那样.好人坏人并不绝对.好人有时候也会有坏念头，坏人有时候也会羡慕好人。好人与坏人可以转换.关键是看他们的行动，实践是检验真理的标准。我的意思是。有些道理不妨先说说请楚。做好人做坏人，悉听尊便。古话说，不以成败论英雄，这里借用一下，就是不以吃亏占便宜的结果评论人的好坏。让人为了不吃亏去做好人。这从情理上说不通，而且最重要的一点.人来到这个世界上.并不是为了占便宜。

什么是人才？衡量人该有怎样的标准呢

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（22020年）》[1]）具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

衡量朋友的标准是什么

我认为：朋友是你前进中的给你指明方向的人.朋友是为你解决困难的人，朋友是与你知心的人，朋友是关爱你的人.朋友是与你朝夕相处的人，而不会因为你存在着一些微不足道的缺点，而到处乱讲的人.因为人无完人嘛！何况你的朋友也不是一个十全十美的人啊！朋友是金，朋友是银，朋友是阳光，朋友是月亮.朋友是星星.朋友是在你走向黑岸的时候，为你点亮明灯的那个人.朋友不会因为你现在处于困难时期，而离你远去的人.朋友不会因为你处在人生低谷的时刻而抛弃你的人. 真正的朋友不会人云亦云，不会在你受伤的伤口上再洒上一把盐的人.朋友不会因为小人对你的栽赃，而远离你的人，而是在这个时候，伸出援助的手来关心你，关怀你的人. 真正的朋友不会见利忘义.不会随风倒，不会对有用的人就阿虞奉承，对无用的人就一脚踢开的人.真正的朋友不会因为一点私利，就把朋友的情谊抛开了一边. 真正的朋友不会有私心的，他会在你需要帮助的时候，不顾一切的对你呵护的人，他会一直对你最忠诚的人，他会承诺你们以前的一言一行，不会因为你暂时的不顺利，而把你忘掉的人. 真正的朋友是有道德的，在你有困难的时候，他不会对你施加任何的压力，对你施加让你喘不过气的做法的.真正的朋友会是理智的，会是有头脑的.他不会看到你此时的不顺，他不会是袖手旁观的.他会在背地里解劝你，他会私下里与你交流，他绝对不会把对你看法直接说给别人的听的.也就是说，他会给你留面子的. 真正的朋友可以为朋友两肋插刀，为朋友可以呼风唤雨，为朋友可以是阳光般的心情，会是对你百般呵护. 我喜欢与朋友相处，我喜欢与朋友结交，我喜欢与朋友做心与心的交流，我希望与朋友做真心的交往. 谁的处世都有自己的方法，你要求别人这样做，也不能强求人家非要按照你的方法来做，何况父母也没有这样要求的，何况你是一个外人啊，谁也不可能把自己的方法强加于别人的头上 .所以友谊和与朋友的交往更不要强加于人家. 为人处世你有你的想法，你的想法别人也不一定接受的，所以与朋友交往上，不能千篇一律的，你有你的方法，我有我的追求. 结交朋友要靠诚心和真心，结交朋友要靠自己的为人，是真朋友不会因为你有难处的时候，离开你，不是你的真正的朋友，即使在你最困难的时候，离开了你，你也不必懊恼，因为你可以认清了什么是真正的朋友，在与朋友交往的问题上，要多结交朋友，在朋友最需要你的时候，你不要袖手旁观，不要对朋友远离，这样的朋友才是真正的朋友.