在外企如何称呼别人

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在外企如何称呼别人

千万别小瞧这个细节，它将直接影响到你是否能融入新的工作环境

Peter刚刚跳去了一家外企软件公司，按照在国企上班的习惯，他习惯于见到谁都用尊称或者称呼对方官阶，比如“某某主任”“某某科长”，可是几天下来，他觉得自己和周围很不搭调。

首先是称呼外企内部的人。全球最大的专业人才顾问公司之一ADECCO公司广州公司经理俞卫平说明说，在欧美企业里，从员工到老板，无论是书面汇报还是面对面交流，大家都喜欢直呼其名，比如在ADECCO全球超过7000家办事处里，同事间的交流也都以直呼英文名为主。“当国外同事找我时，都会直接找TERESA，而不用说Ms.Yu。但是，在书面汇报里，如果面对的是比自己高两三级或者更高级别的外籍老板时，并且你与他（她）未见过面，那最好尊称Mr.( Ms.) + 英文名+ 姓。如果见过两三次后大家熟悉了，也可以在书面里也只称英文名。”

翰威特大中华区首席领导力顾问Frank Gallo（法兰克）解释直呼其名背后的“文化涵义”：“在企业中还是有上下级观念的，但是出于对人权的考虑，直呼其名是显示所有人普遍意义上平等的一种方式，而非工作上的绝对平等。当我还年轻的时候，直呼其名还不像现在这么普遍。如今尤其是在美国或者澳洲企业，老板经常对所有员工说‘大家都叫我Joe好了’。当然，在许多欧洲国家，尤其是在德国，尊称‘先生’还是比较常见的。”

其次，外企和其他公司打交道该如何称呼对方呢？俞卫平说明说一般外企会尊重本地文化，比如对中国的企业就会称呼“ 张总”“孙总”等。如果面对的也是欧美企业，就可能彼此直呼其名了。如果拿不准的时候该怎么办？法兰克透露自己的办法是，“有时候我会直接问别人我该如何称呼他们。假如名字是洛夫·斯密斯，他会说，你叫我洛夫好了，或者他会说，叫我斯密斯先生好了。”就这样，轻松搞定。

再次，在外企工作，称呼上有没有什么窍门？或者有什么规律可循？法兰克透露自己的秘诀是：“开始的时候称对方为先生总归是比较保险的方式，即使是在不是很正式的面谈当中。在会谈结束之后你可以称呼他为斯密斯或者直接问他喜欢哪种方式。拿我而言，我是一个美国人，有一定资历而且较为年长，所以通常许多人叫我Mr. Gallo or Dr. Gallo。但是，如果我们在谈判，我会建议对方称呼我为Frank。”

当然，如果涉及到了正式的文件，那么一般都需要称谓先生。只有一种情况例外：你们已经建立起了亲密协作的关系，并且你确定对方喜欢你称呼他的名字。

此外，在外企里面，还有以下情况适用于正式的称呼。包括：

1、向别人说明自己的老板时，称呼应比较正式，而不仅仅是说明老板的英文名。比如可以这样说“这是我们华南区总监Mr.Tyrone Lee.” 这样比较庄重。

2、一些书面应用。这里指正式的文件，而不是平常的E-mail。

3、一些商务活动，如谈判等。

职场新人应该怎么称呼同事和领导

我是一职场新人，面对很多同事和领导我不知道该如何称呼他们，请教教我吧！你应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字，否则自讨苦吃。在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。

而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以“老师”相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。

集团里都怎么称呼

职场称呼作为相互之间交往的礼节，越来越引起人们的关注。智联招聘日前推出了关于办公室里称谓的职场调查。你希望同事间怎么称呼？调查显示，数人希望叫全名或后面两字就很好，占66%；认为叫英文名字最省事的比例是17%；不喜欢叫官衔，但又身不由己的占7%；希望以老师相称的占5%；不喜欢叫哥哥姐姐，认为太俗气的比例是5%。也有调查参与者建议在姓氏前面加“老”或者是“小”，样叫起来比较亲切，不会显得那么生疏；或“某某工”既显得尊敬，距离又近。三成人对领导称呼带官衔虽然同事之间希望直接叫名字的比例最高，但一旦牵扯到上下级关系，领导的职务似乎比名字变得为重要。数据显示，33%的职场中人对领导的称呼都带官衔；在姓氏前加“老”或“小”的比例有17%；直接叫中文名字或部分中文名字的比例都是16%；叫英文名字的比例并不高，有9%；叫老师占8%；起外号的最少，只有2%。

直接叫英文名字的比例以外资企业最高，占所有来自外资企业调查者的31%，而在国企的比例只有0.64%，机关为零。值得注意的是，爱起外号的比例在外资企业也高于国企。仅3%的人直呼老板姓名在“你的公司怎么称呼老板？”的问项中，叫总经理或职务名称的比例有84%；叫英文名字的10%；不叫官衔，姓氏前加“老”字的4%；直接叫中文名字的只有3%。来自不同性质单位的人对领导的称呼习惯略有差别，对领导称呼带职位名称的以国企比例最高，占来自国企的调查参与者的45%；其次是政府机关或事业单位的占44%；民企的是32%；最低的是外资企业占15%。调查参与者也有建议称呼上级“头儿”、“老板”、“老大”甚至“司令”的。但职业顾问提醒，除非你是和上级“摸爬滚打”混出来的“老人”，或上级主动要求不带职位称呼，否则最好还是把职务放在嘴上。