瑞联怎么样？最近在招什么职位

[零售物业市场最近形势怎么样]根据仲量联行《2016年第三季度大中华区物业摘要》优秀零售物业市场情况主要体现在三方面：1. 大部分城市在今年面临供应高峰。受到来自新增供应和电商竞争的双重压力，大部分零...+阅读

瑞联怎么样？最近在招什么职位

北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：总经理助理： 1人岗位职责：

1、在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；任职要求：

1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；

2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；

3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；

4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；

5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；会议分公司总经理： 1人岗位职责：

1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；

2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理；

3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；

4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；

5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；

3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力

4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；会议项目经理： 2人岗位职责：

1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；

2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；

3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；

4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；

5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；

6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；

7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；任职要求：

1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；

2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；

3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；会议招商经理： 10人岗位职责：

1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；

2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；

3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；

4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；

5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；

6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；

7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；任职要求：

3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；会议招商代表： 10人岗位职责：

1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；

2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；

3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；

4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；

5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；任职要求：

1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；

2、普通话标...

外贸业务员应聘时外贸主管问你为什么适合这份工作

我的经验也不足，不过，还是希望自己的理解能帮到你。

首先，你可以从自己的软实力（教育背景、实习、兴趣爱好等等）和硬实力（工作经验、自身的能力，甚至从它的业务范围来指出你的优越性）来回答前两个问题，这时既要自信也要诚恳，不要拘谨，因为这是一个综合能力要求很强的职业，面试的时候第一印象很重要；对职位的理解是因人而异的，它的能力要求，工作范围（用自己的经验来说明就更好了，你可以上网多找找视频，有很多实用的业务实例），对公司的作用还有你自己的期望等等，你也可以谈谈你认为一个称职的外贸业务员应该是怎样的，这些都是一般性问题，以增加对你的了解，自然流畅一点就好。

加油吧，相信自己一定可以的！希望能带给一点帮助。