公需科目考试职业适应的内容有哪些

[选调生考试科目有哪些]选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员。选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生...+阅读

公需科目考试职业适应的内容有哪些

1、广西事业单位公需科目学习可以上广西事业单位考试网

2、由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、

职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有

教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来说明相应的考试科目。

3、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用

封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方

面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字

表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

4、、高校卫生单位招聘

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，理学等。

《综合基础知识》，综合性，大范围的医卫生常规知识。

单招职业适应性测试是面试还是笔试

职业适应性测试只有笔试，没有面试。职业适应性测试就是通过一系列科学的测试手段，对人的身心素质水平进行评价，使人与职业匹配合理、科学，以提高工作效率、减少事故。职业适应性测试一般不具有强制性，仅作为人才选拔和留用的参考。另外，职业适应性不仅反映安全要求，而且还有效率要求。因此，职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。

职业适应性测试面向普通高考报名考生

一、测试说明

（一）考试形式：笔试

（二）考试时间：60分钟

（三）分值：100分

（四）考试题型

单选题、分析题

二、考试内容及范围

测试范围：思想道德素质；科学健康素质；分析判断能力；沟通解决能力。

（一）素质测试范围

1、政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

2、知识积累、推理判断、科技常识、言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识等。

3、心理素质、安全意识等。

（二）能力测试范围

1、理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

2、观察、分辨、判断和剖析的能力。

3、运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。

三、题型样例

（一）单项选择题

1、对自己未来职业生涯规划的有效途径是（D）。

A.学习相关课程 B.对自己进行职业能力测试评价

C.向指导教师咨询 D.上述都是

2、假如你有一个生产项目在脑中成形，该项目实施前你首先要做：（B）

A. 生产 B. 市场调研 C.小批量生产 D.试点试销

（二）分析题

1.你心目中的理想专业是什么？结合你的理想专业畅想一下未来职业？

2.你在高中阶段通过什么方式来提高自己的人文素养？

3.如何看待一边上学，一边打工？

职业能力测评

《职业能力倾向测验》职业能力倾向测验，这个只是一种心理测评。心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。依我个人的观点，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。可能会改动，或者请专家重新设计。但是，不管其外表怎么变，都万变不离其宗。搞清楚职业能力倾向测验的原理就可以了。霍兰德将人的职业分为6种，你可以找相关的资料来看看。然后分析下你报名的那个岗位需要的人才是什么特征的，你就根据岗位特征结合测验原理来回答问题就可以了。补充：如果你懂问卷设计，或者接触过，相信这个不是什么难题。另外，职业能力倾向测验，霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。另外还有卡特尔的16PF（测人格及能力），艾森克人格测验（测人格），瑞文联合（测智商，类似行测里题目）。

差不多就这些了。所以最重要的是找到这些测验，找到相应测验的计分标准，能找到理论更好。一般的心理学书都有理论。花点心思找下吧