员工工伤家属陪护请问家属陪护费怎么算

[安慰死者家属的话]安慰死者家属的话 1、天下无不散之筵席。爷爷虽然离开他了，但是爷爷留下了许多东西，永远活在他的心中。 2、尽人事！听天命！万事终究有始有终！随缘。 3、亲人会在天上注视着你。陪...+阅读

员工工伤家属陪护请问家属陪护费怎么算

陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人”，否则没有此项。）陪护费赔偿金额=陪护人的原收入*陪护时间或者同等级别护工报酬标准*陪护时间 2015轻伤害赔偿计算方式（备参考）：

1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

2、住院伙食补助费赔偿计算公式：住院伙食补助费赔偿金额= 元*住院天数

3、营养费赔偿计算公式：（需要医嘱中明确记载“需加强营养”受害者才可主张此项）。具体数额由法官酌定。

4、受害人误工费赔偿计算公式：（同样需医嘱中注明休息多长时间，和受害人工作单位出具相应的工资证明，证明其收入确定赔偿标准，受害者才可主张此项）。计算方法是：住院时间+医生建议休息的时间）X月工资或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日）*误工天数

5、陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人”，否则没有此项。）陪护费赔偿金额=陪护人的原收入*陪护时间或者同等级别护工报酬标准*陪护时间

6、交通费赔偿计算公式：交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票据）

7、住宿费赔偿计算公式：住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准*住宿天数

8、残疾赔偿金的计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入*伤残系数*赔偿年限（伤残系数：即评定为伤残一级，按100%赔偿；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理参照人身损害赔偿）

（1）受害人在60岁以下赔偿年限为20年

（2）受害人在60-74岁之间赔偿年限为：20年-（受害人实际年龄-60岁）

（3）受害人在75岁以上赔偿年限按5年计算...

工伤住院期间护理费和生活费怎么计算

你好！职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤重症临护期间护理费怎么算

工伤住院期间的护理费应该由单位支付，如果是员工自行请的护工，那么是按照员工本人工资的百分比进行计算支付的。

依据《工伤保险条例》

第三十三#条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤#残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条工伤职工已经评定伤#残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基#金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。