如何成为一个成功者

[怎样才能成为一个成功者]如何成为一个成功者第一个：成功者必须拥有一个信念，就是过去不等于未来第二个：成功者拥有的信念是什么呢？没有失败，只有暂时停止成功；假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的！下...+阅读

如何成为一个成功者

任何一个人都想成功，想做大事，但是不是每个人都能做大事，对于那些成大事者来说，他们善于总结自己、反思自己、比较自己，从而找到自己人生的强项并付出实际的行动。这一过程就是成就大事者必须经历的过程，做不到这些，就会按错误的方向走下去，永远不能成功。

1、克服犹豫的性格特点很多人不能成就大的事业最重要的是因为他的性格犹豫不决，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。凡是做大事者必须抓住时机，敢于决断。

2、要善于行动做比说好，做比不做强！的确如此，一次行动胜过百遍心想。成大事者是每天都会靠行动来落实自己的人生计划的。

3、善于抓住机遇机遇就是人生最大的财富。有的人轻而易举的就浪费了得来不易的机遇，成大事者绝不会放走一次机遇，他们会奋力的抓住机遇。

4、多发挥自己的强项一个没有能力的人是很难打开人生局面的，成大事者充分施展才智，在自己要做的事情上，一步一步地拓宽成功之路。

5、要在失败中成长每个人都会面临着挑战和挫折，有的人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，重新开始，把困境变为成功的有力跳板。

6、注意调整心态想要成功也需要有良好的心态，消极的心态能把好的事情变坏。前进的道路上不是没有阳光，而是因为你总低着头。成大事者即使在毫无希望时，也能看到一线成功的曙光。

7、改变自己的缺陷世上没有十全十美的人，每个人都有他的自身缺点，能成大事者总是善于克服自己的弱点，不断改正自己的弱点，努力让自己成为一个很强的人。凡总固守自己弱点的人，永远都只是失败者。

8、要多与人交往一个人不懂得交往，必然会失去人际关系的力量。成大事者会善于依靠人际关系，打造良好的局势，从而把难以办成的事情办成功。

9、要不断的重新规划成功是一个过程，如果只满足小的成功，就不会成就大的成功。成大事者能够体会小成功到大成功的艰辛过程，所以在小成功之后，会不断的重新调整规划，努力迎来大的成功。不是任何人都会在成功的道路上前行，想要成大事者，必须要解决自己自身的弱势，然后选择最佳的手段，达到最完善的结果。

如何做一个成功的人

做成功的人，是一切有志者人生的理想，并为此不懈努力，从而推动社会的发展和人类的进步，从中体现人生价值。而这样一个神圣的命题，绝非轻易便可释惑。因为在这其中有许多重大理论问题，本质问题。对此有了正确地认识和理解，才能有效地指导实践。 “人知道一切，却不知道自己。”这句名言说明认识自我是何等的困难。而人类对自身的认识大概经历了数千年，直到到了近代出现了马克思主义科学的世界观和方法论后，才真正揭示出人的本质，或称之为人的本源。做成功的人，首先要搞清人的本质，这是人的存在和发展的根据；而后需要明确做一个成功的人，其中努力学习，提高素质而成才是必要条件；再者要懂得如何体现自己的价值，必须根据个人特长和选定成功的目标，把握机遇向命运挑战，真正做一个主宰自己，与时俱进的主人。

人是自然界的一部分，这涉及到怎样看待宇宙的问题，这就是我们平常所说的宇宙观。科学的宇宙观认为，宇宙就是自然界，而自然界是由物质组成的，它以运动、发展、变化的形势存在，并且都有着自己的规律，这需要我们一代又一代的人去不断研究，不断探索。人是由动物进化来的，但人和动物有着本质的区别。这个区别就在于人会用劳动创造性地生存，创造财富、改造自然，促进社会的发展。从中可以看出，人是具有两个属性的，一是自然属性，它是经过文化熏陶，受社会属性的制约的。二是社会属性，人在自然属性的基础上通过社会实践形成人的生产劳动，是人有意识，有目的地能动地改造客观世界的活动。人创造财富是为了满足自己生存发展和完善需要的社会活动。

人是社会的人，社会是人的社会；一定社会的人，都是一定社会关系的人，不结成一定的社会关系，人是无法进行劳动的。所以要考察一个人的本质，必须把它放在特定的历史条件下和具体的社会关系中，执行某种社会角色的社会人去认定，这是不以人的主观意志为转移的。总之，人是地球上生命进化中最复杂最高级的存在物，人的本质就是一切社会关系的总和。成功在于成才。著名科学家培根说过“跛足而不迷路能超过健步如飞却误入歧途的人。”这说明，要想成功，从一开始就应该走对路子，找准方向，明确目标。人的一生在历史发展的长河中仅为一瞬间，没有几次机遇。为了抓住机遇，就应该早立志、早定位、早成才、早为自己的成功做好准备。对人才全方位地进行整体综合研究，给人才一个科学的含义，应该是以创造性劳动成果，对社会进步和人类幸福做出某种较大贡献的人，从中体现了创造性、社会性和进步性的统一。

但是，在现实社会中是“行行出人才”。“栋梁之才”是人才，当好“螺丝钉”也是人才。因此，人才在社会中是一个广泛的相对的动态的概念。而素质在人成才中占有重要地位。每个人的素质都有独特的结构，具有不同的功能。人才素质的基本要求“德”、“识”、“才”、“学”、“体”，以“德”居首。因为“德”是人才的灵魂，“德者，才之帅也。”“识”，就是具有远见卓识。远见，即能高瞻远瞩，由近及远的科学预见能力，具有突破时间、空间和现实条件限制而思接千里，视通万里的科学能力；卓识，即真知灼见，具有区别真善美和假恶丑的鉴别能力，能透过现象看本质，以一斑而窥全豹的洞察力。“才”就是才干能力，主要包括智力、技能、方法三者和谐发展的创造才能。

如果把创造才能比作一把刀，那么创造性品格就犹如刀把，创造性知识就好比刀背，而创造性思维就是刀刃，创造性方法则是其刀尖。“学”就是知识学问。只有围绕创造目标的知识结构，才可望达到成功的彼岸。其知识结构基本要素，一是科学基础知识；二是实践经验知识，这是创造的必要条件；三是专业知识，是专业人才知识结构的主体；四是哲学知识，是一个人的知识结构的钢筋骨架。凡是重大发明创造都是成功运用辩证唯物论的结果。“体”，就是体质体力。体质，既包括生理结构及其特点，也包括心理结构所决定的大脑神经活动类型和气质性格；体力，既包括体力强度，也包括脑力强度。人才的自我价值转化成社会价值，是体现人才价值的重要问题。自我价值是社会价值在个人身上的体现。

因为自我不能孤立地存在，只能在社会关系中存在，必须依靠社会条件和他人的协助才能满足自我的需要，这里没有绝对的“自我”和“自我价值”。所谓社会价值，就是个体和人生对社会和他人所产生的积极作用。实现人才价值，必须是自我价值与社会价值相结合，体现在社会价值中，并被社会所承认，才能实现。在这里，有一个内在价值转化成外在价值的问题。所谓内在价值，就是个人进行劳动创造除了依靠社会物质、精神条件和他人支持外，从个人来说，就是依靠“德”、“识”、“才”、“学”、“体”去完成，这就是内在价值。所谓外在价值，就是个人对社会和他人的贡献。这种外在化，是通过社会和他人的肯定的评价来表示的。所以说人才价值的真谛在于个人对社会的贡献多于向社会的索取，这样才能保障社会的延续发展和人类的进步永不停息。

当然从长远来看，只要社会发展和人类不断进步，人才的价值必然得...

怎么样才能成为一个成功的人

成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个，那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！成功就是达成所设定的目标。成功，对很多人来说，都是很遥远的距离！怎样成功，其实并没有什么秘诀，要想达到成功，我认为首先应该有热情的心，没有热情，就咩有兴趣，他不会成功；还要有冷静的头脑，一时的冲动或者说是急于求成往往是阻止成功的因素。爱因斯坦有一个公式：A=x+y+z，其中A代表成功，x代表艰苦的努力，y代表方法正确，z代表少说废话。由此可见，成功是需要艰苦努力的。通向成功的七个习惯：习惯一：积极主动的面对问题习惯二：谋定而后动习惯三：分清主次要务优先习惯四：双赢思维习惯五：有倾听才有沟通习惯六：协同合作习惯七：与时俱进努力创新成功人士的七个思维习惯1.每件事的发生，皆有其原因，皆有利于我； 2.没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 3.每个人都有无限的潜力； 4.我是100%负责任的人； 5.我热爱自己的工作； 6.每天进步一点点； 7.立即行动，全力以赴，坚持到底。

成功是对一个有价值的目标不断认识的过程。