宏观经济学：收入分配不公问题

[国民收入属于初次分配还是再分配]国民收人分配广义上指一国在一定时期内经济活动成果在各经济主体之间的分配；狭义上指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程。就中国而言，...+阅读

宏观经济学：收入分配不公问题

我国收入分配的实际情况： A. 全社会收入居民收入基尼系数：超过0.4（差距合理区域上线） B. 城镇居民年增速8%~9%；农村居民年增4%~5% C.不同的行业工资相差较大 D.企业的经营职位和一般职位间收入差距普遍在20倍以上。 E.财富分布不公平财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富45%；财富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富1.4 产生分配不公的原因：

一、城乡差距造成了基尼系数的扩大，这种状况相对于城乡比较普遍的拉开了收入差距。

二、收入差距拉开的速率非常快，不到一代人的时间内，从相当均等拉开到这么大的差距，比起经过若干代人才拉大收入差距的情况，冲击力要大得多。

三、相对于收入分配来说，更为严重的是起点不公平。先天的不公平是客观存在的，人们的禀赋、出身家庭的贫富、所处地区的自然条件有差别。但是后天的起点不公平就有关社会政策的选择。人们主要的不满是受教育的机会、健康的机会、迁徙的机会等等的不公平。

四、过程的不公平最为严重。人的发展机会是不是平等的，进入市场的机会是不是平等的，从比较贫穷的阶层提升的机会是不是平等的。

五、公共政策对起点的公平关注不够，各方面改革不到位引发过程的不公平。

如何解决收入分配不公的问题

保持或者降低职工的工资，降低高管的工资，同时加快改善税收政策《这是对于国家企业或者集体企业》。这样对于企业来说职工的工资和高管的工资虽然有些差别，但是差别应该不会相差太大，而多出了的资金可以改善企业的运作，或者扩大企业的规模，这样对个人对国家都有好处，国家可以增加税收，同时人民收入差距也可以减少，企业可以更好的向前发展；对于私人企业采取不帮助但管理的措施《说到底就是有福同享有难不同当》，当企业要倒了这时采取收购，把私人企业变成集体的或者国家的，这样也许可以减少有私人企业与没有私人企业的人整体的差距。

为什么要降低工资而不是提高工资，因为你提高了职工工资，增加了职工的收入，但是收入少的还有在家里种田的农民，职工的工资提高了，农民的收入还是老样子，于是就会提升菜的价格来增加收入，但是他们的收入还是无法与职工的收入增长相比，这个收入分配就变的更加的不公平。但是如果你不提高工资或者是降低工资，那么农民的收入和职工的收入就会相差不多，如果农民用多出来的时间出去打工收入也许就和职工的收入相差不多，甚至还有可能比职工的收入要

多。

这样即可以解决我国的收入分配不公平，而且也可以让人民币在人民的心中变的更加有意义，因为在有钱的人眼里人民币算不了什么，在忽略了人民币的价值所在，出现随意破坏人民币的现象。对于抄客我觉得想要真正的解决这个问题，还有很多的路要走。我现在还没有考虑啊。

对了你为什么问这个问题啊。能不能和我说说，我天天在家里玩，我天天会来的，你要给我留言啊。问题是前面的。