职业能力倾向测试的试题

[100分求人力资源部职业管理能力等方面心理测试题对于新入职员工]前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些浙江...+阅读

职业能力倾向测试的试题

操作：请你先完成下面的这个心理小测验。指导语：以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个圈，反之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。2. 我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。3.我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。4. 我很看重人与人之间的友情。5. 我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。6. 我喜欢阅读比较理性的书籍。7. 我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。8. 在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。9. 我善于带动他人、影响他人。10. 为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。11. 当我进入创造性工作时，我会忘却一切。

12. 在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。13. 我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。14. 我比较善于注意和检查细节。15. 我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。16. 在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。17. 我的情绪容易激动。18. 一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。19. 我喜欢在户外工作与活动。20. 我喜欢有规律、干净整洁。21. 每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。22. 当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。23. 我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。24. 我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。25. 我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。26. 我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。27. 我善于和能为我提供好处的人交往。

28. 我善于调节他人相互之间的矛盾。29. 我喜欢比较别致的着装，喜欢新颖的色彩与风格。30. 我对各种大自然的奥秘充满好奇。31. 我不怕干体力活，通常还知道如何巧干体力活。32. 在做决定时，我喜欢保险系数比较高的方案，不喜欢冒险。33. 我喜欢竞争与挑战。34. 我喜欢与人交往，以丰富自己的阅历。35. 我善于用自己的工作来体现自己的情感。36. 在动手做一件事情之前，我喜欢先在脑中仔细思索几遍。37. 我不喜欢购买现存的物品，希望能购买到材料自做。38. 只要我按照规则做了，心里就会踏实。39. 只要成果大，我愿意冒险。40. 我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。41. 音乐、绘画、文字，任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。42. 我把受教育看成是不断提高自我的一辈子的过程。

43. 我喜欢把东西拆开，然后再使之复原。44. 我喜欢每一分钟都花得要有名堂。45. 我喜欢启动一项项工作，具体的细节让其他人去负责。46. 我喜欢帮助他人，提高他人的学习能力。47. 我很善于想象。48. 有时候我能独坐很长时间来阅读、思考或做一件难对付的事情。49. 我不怎么在乎干活时弄脏自己。50. 只要能仔细地完整地做完一件事情，我就感到十分满足。51. 我喜欢在团体中担当主角。52. 如果我与他人有了矛盾，我喜欢采取平和的方式加以解决。53.我对环境布置比较讲究，哪怕是一般的色彩、图案都希望能赏心悦目。54. 哪怕我明知结果会与我的期盼相悖，我也要探究到底。55. 我很看重有健壮的灵活的身体。56. 如果我说了我来干，我就会把这件事情彻底干好。57. 我喜欢谈判，喜欢讨价还价。

58. 人们喜欢向我倾述他们的烦恼。59. 我喜欢尝试有创意的新主意。60. 凡事我都喜欢问一个“为什么”。然后，请根据你在上面自测过程中画圈子的序号，在下表中相同的数字上同样画圈。接着，根据每一栏所画圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。第一：第二：第三：实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。

对应职业类型：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员；机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等；公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机；轮船、火车驾驶员；测绘员、描图员、消防队员等；农业机械师、牧民、渔民等。探索型劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇，急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。给人的印象是：分析型的、独立的、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不满的（善批评的）、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的和不合群的（不讨人喜欢的）。

对应职业类型：探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。主要有：物理、化学、数学...

教师招聘职业能力倾向测试考什么内容

首先，基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。中小学教师类（D类）笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。其次，中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；综合管理类《综合应用能力》社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；社会科学专技类《综合应用能力》自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；自然科学专技类《综合应用能力》医疗卫生类，划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个类别。

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职业能力倾向测验考试内容

《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试内容与题型说明：⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。题型三：类比推理每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

⑸资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。...