公司上班没有打卡机有什么办法可以证明自己每天到公司的时间

[证明一个人在某个公司上班的证明怎么写]标题：用工证明内容：兹有xxx，男，身份证号xxxxxxxxxx，自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系，录用为xx岗位员工。特此证明 xxxxxxxx（盖章）年月日工作证明：工作证明是指我国公民在...+阅读

公司上班没有打卡机有什么办法可以证明自己每天到公司的时间

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。

如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

证据还得自己找，别人谁也帮不了你。

我的空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

工作经验时间怎么算

按从业时间计算。工作经验时间，就是劳动者的所有工作历史，包括从事有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的时间。工作经历是用人单位选拔招聘人员的主要参考要素之一。劳动者求职时，向用人单位提交简历，工作经验是简历中的重中之重，一定要认真填写。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位对劳动者履行劳动合同直接相关的情况有知情权，工作经验属于知情权的范畴，劳动者应当如实说明，不得虚构。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。...

公司不给我考勤用什么可以证明我的上班时间啊

关于无固定工作时间

悬赏分：10 - 离问题结束还有 13 天 21 小时

我是一个酒店的营业经理，由于属特种服务行业，酒店管理公司申请我这个职位为无固定工作时间。我每天的上班时间为早上9点到晚上7点，每周工作6天，按照公司说法，每天扣除2顿饭休息时间1小时；这样的话，每周工作时间也达到了54小时。

--------------------------------------------------------------------------------

共 2 条答复你反映的情况，为无固定工作时间，实为每天的上班时间为早上9点到晚上7点，每周工作6天，属于有固定时间的，且超过正常劳动时间了。有人证和领取工资的等初步证明，可以向当地的劳动保障机关反映解决，或直接申请劳动仲裁解决你的合同性质问题，与拖欠的工资加班等问题吧。

可是他们现在的解释的你可以晚点来，也可以早点走的，而且现在还说我的工作应该在8小时之内完成的，多余的工作时间是因为工作上一些原因或者我自己主动留下来的