华欧集团水母网招聘是个骗局

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华欧集团水母网招聘是个骗局

呵呵，是借别的公司的壳搞传销的！传销新手法，不可不防啊！下面是从水母网粘贴来的新闻！【提醒】警惕传销团伙假借招聘欺骗求职者水母网讯近日接到网友举报，有人打着招聘的旗号进行诈骗，将求职人员骗往传销团伙。在这种骗局中，有人利用华欧集团、烟台中心大酒店等企业名称发布虚假招聘信息，事实上是骗取钱财或者将求职者骗入传销团伙，请广大求职者提高警惕，注意防骗。在此提醒广大网友，在求职过程中，凡是遇到要收取费用或者让求职者自带被褥等物品前去面试的，都要提高警惕，不要盲目前去应聘，另外，千万不能把个人证件等物品作为抵押交给招聘方，一旦确认不是正规企业招聘，有传销团伙的嫌疑，就不要把个人信息或家庭信息资料等告知对方。

（通常情况下，传销团伙会问求职者很多关于社会关系等方面的问题而且会找各种理由将求职者的通讯工具和证件收缴，遇到这种情况一定要警惕。）如果到外地应聘，要随时和家人朋友保持联系，将自己所在地告知，一旦遇到意外要保持冷静，想办法寻找机会报警或者先离开后报警。...

求职囧路需小心哪些骗局

现阶段，应聘求职人员陆续增多，一些不法分子也开始打着“招工”的幌子骗取钱财。小编总结了8大常见招聘骗局，提醒找工作者一定要小心陷阱。

演双簧诈骗

一些劳务中介会与骗子公司合伙诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取费用，后由骗子公司假装招聘再收取费用，最后编造各种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。

提醒：求职时须提高警惕，在面试前要认真了解招聘单位的相关情况，不要把身份证等证件随意交给招工者。

先交体检费

一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，被要求交一定的报名费、体检费、培训费等。一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满，最后找各种借口敷衍。

提醒：《劳动法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得以其他名义向劳动者收取财物。

收费后玩失踪

骗子打着虚假单位的幌子，以丰厚的待遇条件为诱饵进行招聘，在骗取多人缴纳报名费后，携款逃之夭夭。

提醒：求职者应到正规的人才市场选择有营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中要留意招聘地点是否固定。

网络转账诈骗

骗子在网上编造各种美丽的招聘谎言，诱骗求职者将钱存入指定账户，方可获得期许的职位。

提醒：通过互联网应聘的，首先应确认单位的真伪，不要被诱人的薪水待遇所迷惑，更不要轻易汇钱。

“男女公关”连环骗

骗子明确告诉应聘者，职位是做“男女公关”，并描述了日进斗金的场景。在收取报名费后，“工作人员”会把应聘者带到KTV、酒吧等地“面试”。对方挑三拣四，于是骗子告诉应聘者应该“包装一下”，借此机会进行第二轮诈骗。

提醒：男女青年在遇到有高报酬、优厚条件的工作时，应谨慎前往。

“监控面试”收押金

骗子假装要对应聘者面试，求职者如约而来，又被告知“不用面试了”，公司领导已通过监控进行了“暗中面试”，只要缴纳了押金，隔几天就可以上班了。应聘人员缴纳押金后，骗子携款潜逃。

提醒：一般单位招工有严格的招聘制度，对于“监控面试”的要格外小心。

短信招工诈骗

骗子一般通过手机群发短信，等受骗者上钩后进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销，也有骗子用捡来的身份证办理账号。

提醒：正规单位一般不会通过手机短信发布招工信息。求职者对手机接收到的招工短信，一定要提高警惕。

帮你找关系

骗子吹嘘自己“关系硬”，可帮助求职者找工作，但需一定的“疏通费”。当事主交钱后，骗子立马逃之夭夭。

提醒：找工作，不要轻信那些陌生人的“硬关系”，也不要被街头的一些小广告所迷惑。

应届毕业生常见求职陷阱有哪些

应届毕业生求职一直是社会上的热点问题，作为刚步入社会的“新人”，由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱。比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、实际薪资待遇与所谈天壤之别等等，这些都需要同学们提高警惕，并掌握应对举措。

1.骗局1：虚假招聘

应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！

虚假招聘信息很多，很多都是套路。很多毕业生由于长时间内找不到合适的工作，而变得饥不择食，当遇到虚假招聘信息时不去判别而落入骗子的圈套。这类招聘信息常常包含“高薪诚聘”、“无学历要求”、“无工作经验要求、直接上岗”等字眼，遇到这类招聘信息一定要保持冷静。招聘一定要通过正规渠道，否则等来的只会是上当受骗。

2.骗局2：各种名义乱收费

应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！

这是一种很常见的骗局，用人单位或者黑职介常常会以户口、培训等理由来收取培训费和保证金等费用。当遇到这种情况时，同学们一定要立场坚定，坚持说不。同时，遇到这种企业一定要对其非常警惕。因为国家法律明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这类企业和职介明知违法还向应聘者收费，其正规性将大打折扣。

3.骗局3：只“试用”不聘请

应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！

这是一种比较高端的骗局，由于“试用期”是单位对员工的一个考核时期，大部分单位都会有这个阶段。然而，当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。一般单位试用期工资是转正工资的0.8-1倍，低于这个比例就可能存在风险。一些企业为了节约成本，当员工试用期结束后以各种理由而将员工辞退。对于这类企业，同学们在入职之前要对企业的用人信息进行多方面的了解。一旦发现企业频繁招人，就要对此非常警惕。同时，一般试用期最长不超过六个月，同学们要对相关规定有一定了解。

4.骗局4：实际薪资与所谈薪金严重不符

应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！

一些单位为了吸引求职者，在职位薪资上标明一个远高于行内平均薪酬的工资。而求职者应聘成功后将会发现自己所得薪资远低于招聘岗位上的薪酬，这时单位就会解释工资是有业绩要求的，让求职者有苦难言。同学们在决定入职之前，一定要通过各种方式对公司情况进行了解，包括公司规模、人员构成、内部薪资结构等。如果有师兄、师姐在单位里那将更加方便，这样可以尽量避免上当受骗。

其它的陷阱还有很多，包括岗位调换、中介欺骗、传销等，这些都需要同学们在求职过程中认真辨别。对于这些陷阱要做到心中有数，遇到骗局不要慌张，积极想办法去面对。如果你在求职过程中有什么疑问可以联系我，我会尽自己最大努力去帮助大家。

我是无忧文案，专注于毕业生职业规划、毕业指导、求职答疑。