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怎样做个优秀的内勤

05月05日 编辑 fanwen51.com

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怎样做个优秀的内勤

内勤的对于部门内务管理,有如家庭的大管家一样,这个家庭是不是井井有条,团结祥和,这个大管家肩负了很重的职责。大家知道,从职务待遇上说,内勤什么也不是,但内勤是职责,是压力,是工作,是付出;但同时内勤还是一种能力,一种是理性,一种历练,一种修养。一个优秀的内勤所具备的耐心、细致、睿智、包容、理性,意味着内勤与心浮气躁、粗枝大叶、狭隘莽撞的马大哈无缘,是人生的一笔财富。所以,做好内勤的第一点,就是要具备良好的心态,放下外在的职务利益等功利之心,在默默无闻的工作中去体验和磨练内在真实的自己,我们就有了做好内勤的根本底气。 第二要勤学苦练。内勤除了肩负日常工作,还要承担若干内务管理工作,要求熟练的内务管理业务,特别是微机操作水平、局域网熟悉程度、报表制作报送、案件台帐管理、文件信息登记传阅、等专业知识,必须勤学苦练,熟悉业务,懒惰不是内勤本色。

第三要耐心细致。内勤工作头绪多,琐碎麻烦,心浮气躁必然带来粗枝大叶,管理混乱。只有平平静静的耐心,才能赋予内勤工作的理性包容,自然形成工作的细致,一丝不苟,有条不紊,有声有色。...

内勤这个工作如何才能做好

问题: 很多人都认为,内勤就是整天坐在办公室里,接接电话,做好上传下达就行了,如何才能做一个称职的内勤? 答案: 内勤工作看似简单,其实也很复杂、具有一定的挑战性,它不但要求内勤人员具有较高的政治敏感性,同时对文化素质、语言组织能力都有较高的要求,因此,怎样才能做好一个内勤,真正起到领导助手和参谋作用,笔者认为,关键要做好以下三个方面工作: 一是对上,当好帮手。 内勤位轻责重,既要完成文书处理、上传下达,统计报表等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。可见要成为一名称职的内勤,必须具有强烈的事业心和高度的责任感,熟悉烟草执法业务知识,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风。

二是对下,当好管家。 内勤每天都要面对着大量的生活事务工作,内勤工作的服务性就是关键,内勤必须具有任劳任怨的献身精神和良好的服务意识,切实做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”。 三是对外,当好通讯员。 内勤在大队担当的角色就是大队的信息交流“中转站”,因此,内勤要自觉增强大局意识、全局意识,善于围绕执法工作,结合工作实际通过收集材料、收集图片、宣传报道等形式,尽可能地把基层工作中的先进事迹、工作经验、学习心得体会反映出来,把工作做得细致,使自己真正成为领导的得力助手。 内勤这个工作岗位,就好比带动机器运转的一粒镙钉,在自己的位置上发挥着关键性的作用。

内勤做什么 ??

制定销售计划,整理客户资料,文件等啊。有外勤就很顶有对应的内勤。 这个位置就相当于业务的后勤。 销售内勤工作职责

1、 对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、 每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、 按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、 根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、 协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、 协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

12、 完成领导交给的其他任务。]...

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