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刚刚应聘的大学生该如何迅速成为一个合格的员工怎么迅速成长有6

05月12日 编辑 fanwen51.com

[做一个迅速蹿上去的人]做一个迅速蹿上去的人 文/朱吉红 胡敏,永远穿一件灰色或淡黄色的衬衣,衣领紧扣,讲课条分缕析,令人沉醉。1995年,他在国际关系学院任英语系副主任时,就开始去新东方“客串”.讲的是...+阅读

刚刚应聘的大学生该如何迅速成为一个合格的员工怎么迅速成长有6

刚入职的菜鸟想要快速成长,并成为一名可以独挡一面的合格员工,可以考虑以下几种学习方法:

1、知己知彼百战不殆:找公司人事部拿到员工手册,除了跟自己有关的资料外,最好能够拿到关于其它各个部门的相关制度文件。然后,花大量精力,尤其是要抽自己的下班时间,仔细阅读这些资料。大约花费一周左右,这样你就可以全面的了解公司的基本运作流程,便于你再工作中可以很好的配合各位前辈。

2、主动添加各个部门成员的联系方式,空余时间跟他们私聊一下,快速的让公司的人员都知道有你这个人的存在,混个脸熟。

3、师傅领进门,修行在个人:态度谦卑,认个师傅或者什么哥呀,姐呀。根据自己的性格特点,关注一下身边的老员工,选择跟你年龄差距不大,性格开朗的人,主动交朋友。有了人带路,工作就会少些歪路。

4、多跟自己部门的直系领导沟通,主动要求工作。 对于新人,很多部门负责人都是缺乏耐心去仔细讲解工作的,但都不会拒绝态度积极的员工,所以有个积极主动的态度,你已经成功一半了。

5、每周总结:将自己每周做得事情,发现的问题以及一些建议编制成文档,定期发给你的部门负责人,切记一定是你的直系上司,千万不要越权。这样,他/她会给你的总结给予评价的,你可以很好的获得学习的机会,还能拉近领导之间的距离。

6、避免做出职场忌讳的事情。人都是自私的,工作中必须充分的考虑到各个人员的心理状态。职场新人往往不懂得这些人情世故,容易得罪人,让自己的职场道路变得曲折。 所以,看书和网络查询一些职场忌讳的事项,编制成册比如不能越级汇报、不能片面的批判一件事情等等,有了这样的学习手册,老员工都会比较喜欢这样懂事的信任,自然愿意教你,愿意跟你共处,你也就自然而然的就容易团队了。

总之,按照上述6点做好准备工作, 基本上一个月内你就发现你的工作已经能够游刃有余了,两个月内你就可以完全独当一面。

如何从大学生到合格的程序员

1。英语能力 主要的新的技术,文档资料都是用英语来作为首发的。如果要学到更好更新的知识,技巧。不懂点英语也是不行的。也不要指望有人给你翻译出来。一般来说,这些资料,看的懂的人不需要翻译,看不懂的人没有办法翻译。半懂不懂的人翻译出来的文章我想你也不敢看。所以大部分的资料还是英语原文的。当然也有很多的人在翻译这些文章,但是对于这么多的资料来说,翻译过来的只是很小很小的一部分。求人不如求己。多学点英语没有错的。 2。设计能力 虽然一般来说,正规的公司有系统分析员做设计(我猜的)。但是70%-80%的小公司,可就不一定了。知道一点软件工程的知识,知道一些文档设计工具怎么用。或者知道应该有哪些设计文档。也是很有好处的。比较这些东西如果你学到了,就是你自己的了。

而且这些可是加工资的好东西。很有钱途的。:) 3。语文写作能力 作为一个程序员,大部分时间是都是在写代码。但是代码的注释,各种文档,测试报告,说明文档,使用手册编写,这些都需要文字功底的。 还有用email,bbs,qq这些工具与人交流的时候,如果话都说不清楚,那交流就更谈不上了。水平提高进步也就有点问题了。 4。学习能力 没有几个人是全部学会了再去工作的。这个不是很现实。目前社会也不太允许这样做。一边工作一边学习是很常见的。也许很多人是在工作之中才学会做某些事情的。很多技能也是这样会的。此外,很多新的项目的到来。很新的技术的到来都要求我们能适应新的工作环境,新的工作要求。如果没有好好的学习是很容易被一个项目踢掉的。

呵呵。 另外有一点,当上司让你做你不会的东西时,你要告诉他,你不会,但是会在XX天内把他搞定。不会没有关系,会学习也是会上进的一种好表现。 5。知道自己要做什么,要学什么,要发展什么。 世界上软件技术是多的像9个牛上的毛一样多,也许还要多很多。如果我们什么都要知道。哦,天哪,我不想活了。 作为一个软件人员也好,作为一个初学者也好。知道自己要往那个方向走是很重要的。不然很容易的就饿死在软件技术迷宫里的。最后只好不干这一行了。这个可不太好。 一般来说,作为一个软件人员,掌握一到两个语言的开发能力就可以了。另外除非你是想做软件技术的研发(这些工作最有钱,在大型的公司是最受欢迎)。如果不是做软件技术的研发,只是一般的应用程序编写的话,不用太关注今天出来什么新的技术,明天又出来什么新的技术。

这些东西只要知道就行了。知道有这么回事就可以了。以后有用的到的地方再去认真的关注也是不迟的。自己选择一个发展的方向,努力的向前走。不要被各种各样的新技术诱惑过去。说句实话,很多的所谓新技术的怎么怎么好,怎么怎么优异,很多时候都是有商业行为在里面的。要自己会判断才行。如果不能判断怎么办,看下面的一条。 第六:知道的更多 很多初学者最麻烦的事是怎么在这么多的软件技术里面选择一种又好学,又有前途(钱途),又能做点什么伟大的事情的技术来开拓软件开发这个他们未知的领域。对于这个麻烦的问题,很少有解。如果你能遇到一个很好的老师,那就是你的福气,千万要抓住这个机会。如果你不得不一人做出这个决定,那只能是小心翼翼地来了。

不过一般来说学c和c++都是一个不错的选择。 初学者的另外一个麻烦的问题是,当我选择之后,在学习过程中出现的很多这个和那个的新技术,新的变化。我该怎么办。这个也基本无解。只能是你自己慢慢慢慢积累。积累到你能理解这些新技术的出现是为了什么,这些新变化的发生是为了什么之后。你就会不怕这些的新的东西。 我一向坚持,如果我知道的更多,我的力量就会更大。我就更不会怕出现变化。如果因为你的信息不足,而无法对某件事情进行判断时,千万不要强行进行判断。对你没有好处的。

成位一个合格的管理者大学生应具备那些方面的素质

自主创业是新时期大学生就业过程中的一种新选择,是对传统就业看法的一种挑战,成为毕业生流向社会形态的一个全新的、更高层次的就业方式。这一新的就业模式对人才成长、社会形态的贡献,尤其是可以直接为大学生创造更多的就业机会,大学生在校应做好创业能力、本质的准备。

1、自主创业者应具备的基本本质与条件。??

(一)创业者应具备的本质特征??

大学生在心志品位方面,应具有自觉性、坚毅性、自制力和勇敢果断等品位;其次,要正直、取信、有责任感;具有敏锐的商业意识和自我实现欲和创新精神;具有团队意识。??

(二)创业者应具备的智慧潜能??

大学生创业在知识方面,应具备扎实深厚的专业知识和广博的非专业知识,及相关的商业知识、法律知识和一定的管理知识。??

(三)创业者应具备的综合能力??

大学生在开始创业或创业过程中必须不断培养和提高自我综合能力,如:学习能力、实践能力、科研动手能力、拓宽创新能力、组织领导能力、管理能力、协作能力、沟通能力等。??

(四)创业者应具备风险投资常订抚斥幌俪呵筹童船阔识??

二、大学生如何准备创业能力、本质和条件。??

当今社会形态为大学生自主创业提供了有帮助条件和大好机遇。作为大学生,首先应该注重知识的积累和技能的培养,调整好心态,掌握好学习方法,树立正确的价值观,充分利用现有条件,捉住机遇

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