举例说明什么叫目标

[目标管理和业绩管理有什么区别可以举例说明]首先，需要明确，绩效管理与目标管理是有异同点的，而且相同多于差异，绩效管理与目标管理相同主要表现在，它们都是有效的管理工具，都是各级管理干部实现职业化规范的必然手段，同时，目标...+阅读

举例说明什么叫目标

标就是你真正想要的东西或达到的一种状态并伴随着计划和行动。比如：你想要拥有一辆车，一幢三居室房子，得到每年至少100万元的收入，你想每年有一次带着家人去国外旅行等等。值得注意的是，你光有这些想法不算是目标，你一定要把这些想法写在纸上，并且对每个想法订出相应的计划来实现，而且对每个目标设定达到它的最后期限，然后是付诸实际行动。没有计划和行动就不算有目标。没有明确的目标是人生一大悲哀和痛苦。一个人没有目标，在做事时往往就犹豫不决。举例说，你的心里没想好你的目标，所以在饭馆吃饭点菜时，便没了主意。这个也行，那个也可以。最后反而听从服务员的说明来点菜。如果你想买一套房子，由于目标不清楚，你便东也看，西也看，新房也看，旧房也看，看到最后由于看累了，便随便决定买了一套。

但人生的成功却不比随便点一道菜或买一套房。因为点菜或买房，由于目标不清楚，你没主意的时间可能是几十分钟或几个月，造成的损失也不过是几道菜或一幢房子。但人生如果不知道自己想成为什么样的人，或生活这条船往哪里去，可能要浪费你几年、几十年甚至一辈子的时光。到头来等你离开这个世界时，才醒悟出这个道理，那就太晚了。说到金钱财富，如果你还没有制订出很具体明确的致富目标，那么你也很难致富。很多人讲，我要成为富人，挣很多的钱，这都只是想法而不是目标，目标是要有具体数字、时间期限、详细的计划、随之付出努力和行动，并且每天每个星期每个月，能衡量进度。...

人生目标是怎么定义的

倘若你没有长远的目标，你很可能“知足”--津津乐道于眼前的得益，从而过高估计了自己的能力，认为所谓的“成功目标”只是一蹴而就的事，用不着花大力气。于是，你经常为自己设定伸手可及的“目标”，凭着小聪明和惯性就“手到擒来”，不免沾沾自喜，久而久之，你就放松了素质的锻炼和能力的培养，退化了聪明才智，一但需要向更高更强的目标进发时，你就无能为力、跌足长叹了。倘若你没有长远的目标，你可能会被短暂的种种挫折所击倒，过分夸大成功道路上的艰难险阻，以为所谓的目标只是遥远的“乌托邦”，从而放弃了目标。事实上，在迈向成功的路途上，不可能一帆风顺，总难免遇到各种各样的阻碍。这些阻碍，有的来自客体--种种外在因素妨碍你实现理想；也有的来自主体--你可能遇到家庭问题、疾病问题、车祸灾难等等意想不到的意外；还有种种你无法控制的情况，都是通向成功的阻碍。

假如你目光短浅，你就会被眼前的障碍所吓倒，甚至觉得有人在故意阻碍你的道路，从而将怨恨洒在别人身上。这样的情绪是非常有害的，它将阻碍你继续往前走。而其实，没有人能够真正阻碍你，能够阻碍你的人就是你自己。其他最多暂进让你停下脚步，而唯有你才能让自己永久停下脚步。有长远目标的人，既不会为眼前的小小“成功”所陶醉，也不会为暂时的挫折怕吓倒。他们明白，在实现目标的过程中，肯定有艰难险阻，假如轻而易举就能排除，这只能说自己的目标定得太低。如果所有的困难一开始就排除得一干二净，便没有人愿意去尝试有有意义的事情了。你要一个一个地脚踏实地地处理前进道路上的任何障碍

目标是什么？？

目标就是你真正想要的东西或达到的一种状态并伴随着计划和行动。比如：你想要拥有一辆车，一幢三居室房子，得到每年至少100万元的收入，你想每年有一次带着家人去国外旅行等等。值得注意的是，你光有这些想法不算是目标，你一定要把这些想法写在纸上，并且对每个想法订出相应的计划来实现，而且对每个目标设定达到它的最后期限，然后是付诸实际行动。没有计划和行动就不算有目标。

没有明确的目标是人生一大悲哀和痛苦。一个人没有目标，在做事时往往就犹豫不决。举例说，你的心里没想好你的目标，所以在饭馆吃饭点菜时，便没了主意。这个也行，那个也可以。最后反而听从服务员的说明来点菜。如果你想买一套房子，由于目标不清楚，你便东也看，西也看，新房也看，旧房也看，看到最后由于看累了，便随便决定买了一套。

说到金钱财富，如果你还没有制订出很具体明确的致富目标，那么你也很难致富。很多人讲，我要成为富人，挣很多的钱，这都只是想法而不是目标，目标是要有具体数字、时间期限、详细的计划、随之付出努力和行动，并且每天每个星期每个月，能衡量进度。